De Kempenaer Advocaten
De Kempenaer werkt voor ondernemingen, overheden en non-profit organisaties, die wij op uiteenlopende gebieden adviseren en ondersteunen. Onze advocaten werken samen in teams, secties en multidisciplinaire praktijken binnen het vastgoed- en ondernemingsrecht. Van oudsher zijn wij betrokken bij onderstaande sectoren, maar ook in elk denkbaar ander marktgebied staan we u graag bij.
Twee eeuwen juridische expertise
Wanneer u een juridische vraag heeft, bekijken we samen hoe we die het beste kunnen beantwoorden. Bijvoorbeeld door met u te sparren en proactief mee te denken. Onze advocaten overleggen en adviseren indien gewenst op juridisch en strategisch niveau. Onze dienstverlening kan vele vormen aannemen. Hieronder een greep. Uiteraard overleggen we altijd eerst wat het beste bij u past.
Sinds 1816
De Kempenaer is met recht betrokken sinds 1816. We zijn geworteld in Arnhem en werken regionaal, nationaal en internationaal voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches.
Actueel & Kennis
Makelaar heeft zorgplicht maar die is niet onbegrensd
Leestijd 4 min - Kennisbank - 6 mei 2026
Een stel dat een woonhuis heeft gekocht verwijt de makelaar getreuzel en verkeerde voorlichting. Daardoor vervalt de hypotheekofferte en moet het stel in zee met een andere - en duurdere - hypotheekverstrekker. Heeft de makelaar zijn zorgplicht
Gefailleerde hoeft niet te worden gehoord over salaris van curator
Leestijd 3 min - Kennisbank - 6 mei 2026
In deze zaak is een gefailleerde het niet eens met het salaris van de faillissementscurator, dat de rechtbank had vastgesteld. Hij had daarover eerst moeten worden gehoord, stelt hij. Van de Hoge Raad krijgt hij geen gelijk. In een faillissement
College hoefde niet handhavend op te treden tegen voortuinparkeren
Leestijd 3 min - Kennisbank - 6 mei 2026
Bij overtredingen behoort een bestuursorgaan handhavend op te treden. Maar op die regel bestaan uitzonderingen. De rechtbank Limburg kreeg daarmee te maken in een zaak over ‘voortuinparkeren’. Een man kon het niet verkroppen dat zijn overbuurman
Niet met de baas praten over slecht gedrag kan leiden tot einde dienstverband
Leestijd 4 min - Kennisbank - 6 mei 2026
Een bedrijfsauto privé gebruiken, daarover niet met de baas willen praten en agressief gedrag vertonen: soms liggen de redenen om een arbeidsovereenkomst te ontbinden voor het oprapen. Een vrouw treedt op 39-jarige leeftijd in dienst bij een
Werkgever mag werkdag van negen uur weigeren
Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 april 2026
Een werknemer wil zijn werkweek aanpassen van 40 naar 36 uur en deze uren verdelen over vier dagen van negen uur. Zijn werkgever stemt in met minder uren, maar weigert werkdagen van negen uur. De kantonrechter van de rechtbank Overijssel oordeelt dat die weigering terecht is.
Weigering schuldeisersakkoord is misbruik van bevoegdheid
Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 april 2026
Een onderneming in financiële problemen biedt haar schuldeisers een schuldeisersakkoord aan om een faillissement te voorkomen. Vrijwel alle schuldeisers stemmen in, behalve het pensioenfonds. De voorzieningenrechter oordeelt dat die weigering niet houdbaar is: het pensioenfonds maakt misbruik van bevoegdheid door niet mee te werken.
Proactief
We lossen graag problemen op, maar nog liever helpen we u om ze te voorkomen. Het is beter om uw zaken vooraf goed te regelen.