De Kempenaer werkt voor ondernemingen, overheden en non-profit organisaties, die wij op uiteenlopende gebieden adviseren en ondersteunen. Onze advocaten werken samen in teams, secties en multidisciplinaire praktijken binnen het vastgoed- en ondernemingsrecht. Van oudsher zijn wij betrokken bij onderstaande sectoren, maar ook in elk denkbaar ander marktgebied staan we u graag bij.
De Kempenaer is met recht betrokken sinds 1816. We zijn geworteld in Arnhem en werken regionaal, nationaal en internationaal voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Enkele gefailleerde rechtspersonen vinden dat de curator onvoldoende functioneert: hij is slecht bereikbaar, weinig transparant en hij maakt fouten. Volgens de rechtbank wordt de lat voor een ontslag niet gehaald. Een aantal vennootschappen, binnen
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling. Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag
Leestijd 3 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een man overtreedt enkele omgevingsregels. Dat lijkt futiel maar uitgangspunt is: niet gedogen maar handhaven. Tijdens een controle constateren ambtenaren dat een eigenaar op zijn perceel een hondenhok en een ren heeft geplaatst, en dat het hek
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Omdat een huurder lange tijd niet zijn hoofdverblijf in een huurwoning heeft, dringt de verhuurder aan op ontruiming. Maar de huurder kán er niet eens wonen, hij zit in detentie. Toch moet hij de woning verlaten. Een man die onder bewind
Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een man moet een flinke schuld aan de bank terugbetalen. Brieven daarover zou hij niet hebben gekregen. Als dat klopt, is de vordering verjaard.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een onderneming heeft snel advies nodig van de ondernemingsraad. Als dat uitblijft, voert het bestuur een reorganisatie door waarbij veel medewerkers op straat belanden. Dan kan niet, oordeelt de Ondernemingskamer.
We lossen graag problemen op, maar nog liever helpen we u om ze te voorkomen. Het is beter om uw zaken vooraf goed te regelen.