In het arbeidsrecht worden de rechten en plichten tussen werkgever en werknemer in een arbeidsverhouding geregeld. Iedereen die een arbeidsovereenkomst sluit, heeft te maken met het arbeidsrecht. Een dynamisch rechtsgebied, waar de financiële en emotionele belangen vaak groot zijn.
Onze cliënten
Wij adviseren en begeleiden ondernemers, directies en afdelingen personeelszaken, en ook werknemers, bij arbeidsrechtelijke kwesties en conflicten op de werkvloer.
Advies en ondersteuning
De Kempenaer adviseert zowel over individuele als collectieve arbeidsovereenkomsten. Wij staan u bij in ontslagprocedures of helpen bij het opstellen van een sociaal plan. Daarnaast kunnen wij u ondersteunen bij vragen over medezeggenschap.
Wet- en regelgeving
Wij plaatsen op onze site updates over nieuwe wet- en regelgeving. Uiteraard kunnen wij u voorzien van een verdere toelichting en met u bezien of u al aan de nieuwe regels voldoet resp. welke actie(s) daarvoor nog nodig is.
Zaken en onderwerpen
A
B
- Bedrijfseconomische redenen ./. reorganisatie
- Bedingen
- Beëindigingsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst
- Bedenktermijn
- Beoordelingsstress voorkomen? lees deze gouden tips
- Billijke vergoeding
- Boetebeding
C
D
- Disfunctioneren en verbetertraject
- Dringende reden
- Detachering
- Demotie
- Dossieropbouw
- Disfunctioneren
- De zieke werknemer en het bedrijfseconomisch ontslag
- Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
E
F
G
H
K
- Ketenaansprakelijkheid voor loon
- Ketenregeling, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd naar onbepaalde tijd
- Klokkenluidersregeling
L
- Loondoorbetalingsverplichting zieke werknemers voor kleine ondernemers makkelijker en goedkoper
- Loonbetaling
M
O
- Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
- Ontslagprocedures - ontslagroute
- Overgang van onderneming
- Opzegverboden
- Opzegtermijn
- Ontslag op staande voet
- Ontslagprocedure via het UWV
- Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
- Ouderschapsverlof
- Ondernemingsraad (OR) kiesrecht
- Opvolgend werkgeverschap
- Oproepkrachten (art. 7:628a BW)
P
- Proeftijd
- Passende arbeid zieke werknemer
- Pensioenontslag of leeftijdsontslag en doorwerken na AOW
- Payrollers (art. 7:692 en 692a BW)
R
- Reorganisatie - Stappenplan en handleiding voor een reorganisatie
- Regelmatig ziekteverzuim
- Restcategorie h-grond
- Reorganisatie
S
T
V
- Vakantiedagen en (langdurig) zieke werknemers: hoe zit het ook al weer?
- Vakantiedagen
- Verwijtbaar handelen of nalaten
- Verstoorde arbeidsverhouding, arbeidsconflict
W
- Wet Verbetering Poortwachter
- Waarschuwing
- Werkweigering wegens gewetensbezwaar
- Wet- en regelgeving arbeidsrecht
- Werkkostenregeling (WKR)
