De Kempenaer Advocaten
De Kempenaer werkt voor ondernemingen, overheden en non-profit organisaties, die wij op uiteenlopende gebieden adviseren en ondersteunen. Onze advocaten werken samen in teams, secties en multidisciplinaire praktijken binnen het vastgoed- en ondernemingsrecht. Van oudsher zijn wij betrokken bij onderstaande sectoren, maar ook in elk denkbaar ander marktgebied staan we u graag bij.
Twee eeuwen juridische expertise
Wanneer u een juridische vraag heeft, bekijken we samen hoe we die het beste kunnen beantwoorden. Bijvoorbeeld door met u te sparren en proactief mee te denken. Onze advocaten overleggen en adviseren indien gewenst op juridisch en strategisch niveau. Onze dienstverlening kan vele vormen aannemen. Hieronder een greep. Uiteraard overleggen we altijd eerst wat het beste bij u past.
Sinds 1816
De Kempenaer is met recht betrokken sinds 1816. We zijn geworteld in Arnhem en werken regionaal, nationaal en internationaal voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches.
Actueel & Kennis
Reisorganisator moet heel duidelijk zijn over annulering reis bij niet-betalen
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een echtpaar had een mooie reis geboekt naar Curaçao maar betaalde deze niet, ook niet na herinneringen. Toch mocht de reisorganisator de reis niet zomaar annuleren. Een echtpaar boekt via een vakantiewebsite een pakketreis naar
Aanbetalingen ontvangen in het zicht van faillissement: bestuurders persoonlijk aansprakelijk
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een bedrijf in moeilijkheden gaat overeenkomsten aan met particulieren die aanbetalingen doen. Snel daarna gaat het bedrijf failliet. De bestuurders mogen de schade van de klanten uit eigen zak vergoeden.
Onder de neus duwen van overeenkomst levert nog geen overeenstemming op
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
In een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden staat de vraag centraal of partijen al een overeenkomst hebben gesloten, of dat er nog sprake is van onderhandelingen. Ook kijkt het hof naar de vraag of één partij de onderhandelingen zomaar mocht stoppen.
Werkgever kan werknemer niet weghouden van werkplek
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n werk mag komen en daardoor geen loon krijgt? De kantonrechter maakte daar korte metten mee.
Uitgangspunt is: dwangsommen moeten worden ingevorderd
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Hoge dwangsommen zijn pijnlijk. Toch is het uitgangspunt dat de overheid slechts in uitzonderlijke gevallen afziet van invordering. Regel is: betalen. Ook in deze zaak.
Geen loonvordering tegen failliete werkgever
Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een loonvordering instellen tegen een bedrijf dat failliet is, kan niet meer: zo’n geding moet worden geschorst. Daar liep deze chef-kok tegenaan.
Proactief
We lossen graag problemen op, maar nog liever helpen we u om ze te voorkomen. Het is beter om uw zaken vooraf goed te regelen.