De Kempenaer Advocaten

De Kempenaer werkt voor ondernemingen, overheden en non-profit organisaties, die wij op uiteenlopende gebieden adviseren en ondersteunen. Onze advocaten werken samen in teams, secties en multidisciplinaire praktijken binnen het vastgoed- en ondernemingsrecht. Van oudsher zijn wij betrokken bij onderstaande sectoren, maar ook in elk denkbaar ander marktgebied staan we u graag bij.

Sinds 1816

De Kempenaer is met recht betrokken sinds 1816. We zijn geworteld in Arnhem en werken regionaal, nationaal en internationaal voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches.

Actueel & Kennis

Warme Feestdagen & een energiek 2025!

Leestijd 0 min - Nieuws - 5 december 2024

 

Langdurig niet in huurwoning verblijven kan leiden tot ontruiming

Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2024

Een man en een vrouw wonen ruim een jaar niet in hun sociale huurwoning. Enkele jaren eerder gebeurde hetzelfde. Voor de kantonrechter reden om de huurovereenkomst te ontbinden.

Bestuurder van failliete bv niet persoonlijk aansprakelijk voor schade leverancier

Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2024

Een producent van pvc-producten legt een pvc-vloer in opdracht van een besloten vennootschap. De facturen worden niet betaald en de bv gaat failliet. De producent eist bij de kantonrechter van de rechtbank Overijssel dat de bestuurder van de bv de schade vergoedt. Zonder succes.

Verzoek om uitstel aannemingsovereenkomst kwalificeert als opzegging

Leestijd 3 min - Kennisbank - 3 december 2024

Een opdrachtgever en een aannemer twisten over de financiële afwikkeling van een voortijdig door de opdrachtgever beëindigde aannemingsovereenkomst voor de bouw van een jacht. De vraag is of de overeenkomst is beëindigd door opzegging of door ontbinding. Het gerechtshof Amsterdam oordeelt dat sprake is van opzegging. De aannemer krijgt daardoor nog een bedrag van de opdrachtgever. 

Ondernemer moet in Whoa-procedure correcte informatie geven aan schuldeisers

Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2024

Een ondernemer die een Whoa-procedure begon, zette foutieve informatie in het schuldeisersakkoord. Dat is al voldoende om dit akkoord niet goed te keuren.

Leidinggevende had niet zo snel mogen vragen naar ziekte van werknemer

Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2024

Als een werknemer één dag ziek is, vraagt zijn leidinggevende al wat er aan de hand is. Dat is het begin van een verstoorde arbeidsverhouding, die de werknemer zijn baan kost.

Proactief

We lossen graag problemen op, maar nog liever helpen we u  om ze te voorkomen. Het is beter om uw zaken vooraf goed te regelen.  

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn