De Kempenaer Advocaten

De Kempenaer bouwt graag aan langdurige relaties met zakelijke en particuliere cliënten, die wij op uiteenlopende rechtsgebieden adviseren en ondersteunen. Daarbij werkt uw advocaat nauw samen met collega’s in teams, secties en praktijkgroepen. Op die manier blijft de kennis van ieder rechtsgebied zich ontwikkelen.

Van oudsher zijn wij betrokken bij sectoren Zorg & Welzijn, Wonen & Bouw,  Retail, Internationale handel, en Kunst & Cultuur. Maar ook in elk denkbaar ander marktgebied staan we u graag bij.

Onze advocaten werken samen in teams, secties en multidisciplinaire praktijken. Op die manier blijft de kennis van ieder rechtsgebied zich ontwikkelen en kunnen we u fullservice en allround dienstverlening bieden met up-to-date vakkennis van uw zaken.

De klik  

Wij zoeken de verbinding. Met onze particuliere en zakelijke cliënten. Met de stad waar we al 200 jaar gevestigd zijn. En met culturele initiatieven die kleur geven aan onze manier van ondernemen. Dat doen we op een betrokken, eigenzinnige en zeer persoonlijke wijze. Samen op zoek naar de klik. 

Persoonlijk

Zakelijk betrokken, persoonlijk en ongedwongen. Wij hechten aan duurzame relaties, willen weten wat u beweegt en graven diep om tot de essentie van uw juridische vraagstuk te komen. Daarbij heeft u altijd direct contact met de specialist die uw zaak behartigt. Samen werken aan resultaat.

Transparant

Wij behartigen uw belangen en houden u continu op de hoogte van alle relevante ontwikkelingen. Voordat we voor u aan de slag gaan, maken we heldere afspraken. Over wat we voor u gaan doen, over de planning en  over de kosten. Open en transparant. Omdat u geen zaak bent, maar een relatie.

Hedendaags

We hebben regelmatig persoonlijk contact met onze relaties, we zitten bovenop de ontwikkelingen en we weten wat er speelt bij onze cliënten. De communicatielijnen zijn kort en uiteraard maken we gebruik van een beveiligde digitale dossieromgeving, zodat we snel en eenvoudig informatie kunnen delen. 

De Kempenaer - sinds 1816

De Kempenaer is met recht betrokken sinds 1816. We zijn geworteld in Arnhem en werken regionaal, nationaal en internationaal voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches.

Actueel & Kennis

Bereikbaarheid rond Hemelvaart

Leestijd 1 min - Nieuws - 25 mei 2022

Donderdag 26 mei en 27 mei is ons kantoor gesloten. Maandag 30 mei zijn we weer bereikbaar vanaf half negen.

Hapsnap is niet aan Pedro Heinen besteed

Leestijd 7 min - Kennisbank - 24 mei 2022

Pedro Heinen ging na de middelbare school het leger in en werken voor de militaire inlichtingendienst. Het advies om officier te worden en naar de Koninklijke Militaire Academie te gaan sloeg hij in de wind. In plaats daarvan koos hij voor Rechten. Hij is gespecialiseerd in het bestuursrecht en het omgevingsrecht: de wereld van wetten...

Werkkostenregeling (WKR)

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

De vrije ruimte van de werkkostenregeling gaat per januari 2022 na 2 jaar van 3% (extra ruimte i.v.m. corona) terug naar 1,7%.Er mag dus nog maar maximaal 1,7% van de fiscale loonsom tot en met €400.000, plus 1,18% van het restant van die loonsom worden gebruikt ten behoeve van onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers....

Thuiswerkvergoeding

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Ondernemingsraad (OR) kiesrecht

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Per 1 januari 2022 hebben werknemers sneller actief en passief kiesrecht voor de OR Actief kiesrecht (stemrecht) 3 maanden na de eerste werkdag Passief kiesrecht (verkiesbaar stellen) 6 maanden na de eerste werkdag. Een uitzendkrachten heeft in het bedrijf van de inlener actief en passief kiesrecht.

Arbeidsvoorwaarden in EU

Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie Per 2 augustus 2022 dient de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geïmplementeerd te worden in Nederland. Er geldt geen overgangsrecht. Dat betekent dat regelingen die niet aan de Richtlijn voldoen vanaf dat moment nietig kunnen zijn. Scholing en studiekosten Werkgevers moeten vanaf 2 augustus...

Wet- en regelgeving arbeidsrecht

Leestijd 1 min - Kennisbank - 23 mei 2022

In dit overzicht stippen wij aan welke nieuwe wet- en regelgeving u te wachten staat. Wij kunnen u uiteraard voorzien van een verdere toelichting en met u bezien of u al aan de nieuwe regels voldoet resp. welke actie(s) daarvoor nog nodig is. Update mei 2022 Update januari 2022 Update december 2021

Klokkenluidersregeling

Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Per 17 december 2021 geldt de EU-richtlijn bescherming klokkenluiders. Deze richtlijn is nog niet in Nederland geïmplementeerd maar heeft directe werking.

Ouderschapsverlof

Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 mei 2022

Wettelijk is het ouderschapsverlof nu nog onbetaald. Maar per 2 augustus 2022 gaat de Wet betaald ouderschapsverlof (WBO) in, die ervoor zorgt dat een werknemer voor elk kind negen weken betaald ouderschapsverlof kan opnemen. De werkgever hoeft geen loon door te betalen; de werknemer ontvangt een uitkering van het UWV à 70% procent van het...

Het team achter de advocaat

Leestijd 1 min - Nieuws - 23 mei 2022

Sinds februari 2022 plaatsten we wekelijks onder de noemer ‘de mens achter de zaak’ interviews met onze advocaten en jurist. Berry Kessels sprak ook onze medewerkers. Zij ondersteunen onze advocaten in hun praktijken. In ‘het team achter de advocaat’ leert u hen beter kennen.  7 juni: de administratie • Frank Eggink en Priscilla Klopper 12 april:...

De mens achter de zaak

Leestijd 1 min - Nieuws - 23 mei 2022

Al bijna twee jaar beheerst corona ons leven. Met mondkapjes, lockdowns, anderhalve meter en videocalls. We missen het persoonlijk contact. We ontberen gesprekken over andere zaken dan de inhoud en dat is jammer. Wij denken dat ook de ‘koetjes en de kalfjes’ bijdragen aan wederzijds begrip – noodzakelijk om goed ons werk te doen. Daarom...

Een dreigend faillissement: mag een bedrijf nog externe adviseurs inschakelen?

Leestijd 5 min - Kennisbank - 19 mei 2022

Wanneer een bedrijf in de financiële problemen komt en failliet dreigt te gaan, dan zal de bestuurder van het bedrijf er doorgaans alles aan doen om een faillissement te voorkomen. Het komt vaak voor dat er dan externe adviseurs worden ingeschakeld om te helpen, zoals advocaten of consultants. Dat kan echter achteraf voor problemen zorgen,...

Proactief

We lossen graag problemen op, maar nog liever helpen we u  om ze te voorkomen. Het is beter om uw zaken vooraf goed te regelen.  

DELEN

Share on facebook
Facebook
Share on pinterest
Pinterest
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn