Zieke werknemers bouwen ook na afloop van loondoorbetalingsverplichting vakantie op
Leestijd 3 min - Kennisbank - 24 september 2025
Bouwt een zieke werknemer ook vakantie op nadat de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever na twee jaar voorbij is? Volgens de wet niet, maar uit het EU-recht volgt wat anders. In de rechtspraak werd dit EU-recht nauwelijks toegepast maar in deze zaak gaat de kantonrechter om.
Onterechte loonstop bij vastgelopen re-integratie werknemer
Leestijd 3 min - Kennisbank - 17 september 2025
In deze zaak staan een productiemedewerker en zijn werkgever na jarenlange dienst lijnrecht tegenover elkaar. De productiemedewerker werkt volgens de werkgever onvoldoende mee aan zijn re-integratie. De daaropvolgende loonstop is volgens de rechtbank echter niet terecht.
Werkgever handelt verwijtbaar door niet te reageren op medewerker die wordt gestalkt
Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 september 2025
Een werknemer wordt gestalkt en bedreigd door een collega. De werkgever reageert daar onvoldoende op, waardoor de werknemer uitvalt. Dit noemt de kantonrechter ‘ernstig verwijtbaar’.
Geen schending zorgplicht door werkgever bij uitglijder werknemer
Leestijd 3 min - Kennisbank - 3 september 2025
Een werkgever is aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden, tenzij hij aantoont dat hij zijn zorgplicht is nagekomen. Maar aan die zorgplicht zitten ook grenzen, laat deze zaak zien.
Onduidelijk beleid over meenemen worsten maakt ontslag niet rechtsgeldig
Leestijd 4 min - Kennisbank - 27 augustus 2025
Een medewerker van een vleesfabriek neemt enkele worsten mee. Mocht dat? Werd dit gedoogd? Of was het diefstal? Volgens het gerechtshof was het beleid over het meenemen van onverkoopbare worsten niet duidelijk.
Meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Dan in vaste dienst
Leestijd 3 min - Kennisbank - 20 augustus 2025
Een vrouw gaat drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan. Een vierde overeenkomst krijgt ze niet. Maar dat is in strijd met de ketenregeling.
Af en toe een klusje doen is nog geen arbeidsovereenkomst
Leestijd 3 min - Kennisbank - 13 augustus 2025
Een vrouw vordert betaling van haar loon. Ze heeft zes maanden gewerkt, maar nog geen cent gekregen. Was er wel een arbeidsovereenkomst?
Niet bewezen dat docent studente betastte, geen ontbinding
Leestijd 3 min - Kennisbank - 6 augustus 2025
Een werkgever beweert dat een medewerker, een docent, een studente heeft aangeraakt bij haar borsten. Nu geen bewijs wordt geleverd, is dit geen reden de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Maar is intussen de arbeidsrelatie niet verstoord?
Zzp’er en opdrachtgever ruziën over wederzijdse schadevergoeding
Leestijd 3 min - Kennisbank - 30 juli 2025
Een zzp’er stopt tien dagen voor het aflopen van het contract met de opdracht. Zij stelt dat ze ziek is geworden door de manier waarop de directeur haar behandelde. De directeur stelt dat de zzp’er een schadevergoeding moet betalen, omdat diens bedrijf door de ziekmelding omzet is misgelopen.