Bedenktermijn
Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Gelet op de invoering van de Wet Werk en Zekerheid, wordt tussen werkgevers en werknemers steeds vaker een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) gesloten. Voor de werknemer geldt een bedenktermijn.
Verstoorde arbeidsverhouding, arbeidsconflict
Leestijd 3 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende wijzen beëindigd worden. Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 is ingevoerd is er voor de wijze waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen het nodige veranderd. De arbeidsovereenkomst kan door de rechter ontbonden worden wegens de redelijke gronden als genoemd in artikel 7:669 BW. Ingevolge de zgn. g-grond is ontbinding mogelijk indien er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding.
Aanzegtermijn
Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Vanaf de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid geldt dat werkgever tijdig aan de werknemer dient aan te geven of de overeenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd. Dat gaat nog vaak mis.
Subsidie voor inhuur internationaal advocaat met SIB kennisvoucher
Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 februari 2017
Wist u dat de meeste MKB-ers geen juridisch advies inwinnen voor zij internationaal zaken gaan doen? Vaak zie je dat ze daardoor in de problemen komen of zelfs moeten stoppen. Gelukkig springt de overheid nu bij door maar liefst de helft van de kosten van een advocaat of fiscalist te vergoeden.
The Implementation of the FIFA Regulations on Working with Intermediaries in the Netherlands (II Edition)
Leestijd 0 min - Kennisbank - 3 februari 2017
Article by Dennis Koolaard, International Sports Law and Policy Bulletin 1 / 2016, p. 357-380
The Implementation of the FIFA Regulations on Working with Intermediaries in the Netherlands (II Edition)
Leestijd 0 min - Kennisbank - 1 februari 2017
Article by Dennis Koolaard, p. 357 - 380
Architect niet altijd aansprakelijk voor ontwerpfout
Leestijd 4 min - Kennisbank - 23 januari 2017
Een architect is in beginsel aansprakelijk voor ontwerpfouten. Dat is echter niet altijd het geval.
Dossieropbouw
Leestijd 1 min - Kennisbank - 18 januari 2017
Dossieropbouw is van belang voor tal van zaken binnen de arbeidsrelatie. Hierbij valt te denken aan positieve en negatieve redenen, zoals begeleiding in het kader van loopbaanontwikkeling, het buiten het afspiegelingsproces kunnen houden van bovengemiddeld presterende werknemers bij een reorganisatie of het kunnen ontslaan van een disfunctionerende werknemer.
Disfunctioneren
Leestijd 5 min - Kennisbank - 18 januari 2017
Disfunctioneren is een van de zgn. ontslaggronden van artikel 7:669 lid 3 BW. Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 is het moeilijker geworden om een werknemer te ontslaan op grond van disfunctioneren.