Geweld buiten werktijd leidt tot ontslag op staande voet
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen na een geweldincident met een collega. Dit geschiedde buiten werktijd. Volgens de werknemer is dit ontslag onterecht: hij stelt dat hij uit noodweer handelde en dat het ontslag te laat is gegeven. De kantonrechter geeft de werkgever gelijk.
Nieuwe EU-richtlijn insolventierecht: meer harmonisatie en strengere verplichtingen voor bestuurders
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Op 30 maart 2026 nam de Raad van de Europese Unie een nieuwe Richtlijn tot harmonisatie van bepaalde aspecten van het insolventierecht aan. De richtlijn beoogt nationale verschillen op het gebied van faillissementen te verkleinen en insolventieprocedures binnen de EU efficiënter en voorspelbaarder te maken. Daarmee moet de richtlijn ook het investeringsklimaat verbeteren, omdat investeerders niet langer met 27 uiteenlopende systemen worden geconfronteerd. Lidstaten hebben twee jaar en negen maanden om de richtlijn om te zetten in nationale wetgeving.
Handhaving woonwagen zonder vergunning: geen ruimte voor uitzonderingen
Leestijd 3 min - Kennisbank - 9 april 2026
Een inwoner plaatst zonder vergunning een woonwagen op een perceel met de bestemming ‘natuur’. De gemeente grijpt in en legt een last onder dwangsom op. Volgens de betrokkene is dat onterecht. De hoogste bestuursrechter, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State ziet geen ruimte voor een uitzondering.
Onder de neus duwen van overeenkomst levert nog geen overeenstemming op
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
In een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden staat de vraag centraal of partijen al een overeenkomst hebben gesloten, of dat er nog sprake is van onderhandelingen. Ook kijkt het hof naar de vraag of één partij de onderhandelingen zomaar mocht stoppen.
Werkgever kan werknemer niet weghouden van werkplek
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n werk mag komen en daardoor geen loon krijgt? De kantonrechter maakte daar korte metten mee.
Uitgangspunt is: dwangsommen moeten worden ingevorderd
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Hoge dwangsommen zijn pijnlijk. Toch is het uitgangspunt dat de overheid slechts in uitzonderlijke gevallen afziet van invordering. Regel is: betalen. Ook in deze zaak.
Geen loonvordering tegen failliete werkgever
Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een loonvordering instellen tegen een bedrijf dat failliet is, kan niet meer: zo’n geding moet worden geschorst. Daar liep deze chef-kok tegenaan.
Huur één dag te laat opgezegd, toch einde huurovereenkomst
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een verhuurder zegt de huur op maar doet dit één dag te laat, en op een manier die niet in de huurovereenkomst staat. De kantonrechter ziet er geen probleem in.
Ook Openbaar Ministerie kan vorderen dat bestuurder wordt ontslagen
Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026
Ook het Openbaar Ministerie heeft de bevoegdheid om het ontslag van bestuurders te vorderen. Dat gebeurde bij een stichting die zorg verleende – of niet – aan daklozen, drugsverslaafden en asielzoekers.