Te laat aan het werk door trage afhandeling verblijfsvergunning voor rekening van werkgever
Leestijd 3 min - Kennisbank - 20 mei 2026
Drie weken na de eerste officiële werkdag komt een kennismigrant aan in Nederland. Heeft zij voor die drie weken recht op loon? De kantonrechter oordeelt van wel.
Werknemer hoeft niet in te stemmen met hondenverbod
Leestijd 3 min - Kennisbank - 13 mei 2026
Een fysiotherapeut die zijn hond al jaren meeneemt naar zijn werk hoeft daar voorlopig niet mee te stoppen. Volgens de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland is het meenemen van de hond door de jaren heen een arbeidsvoorwaarde geworden. De werkgever mocht dat daarom niet zomaar verbieden.
Niet met de baas praten over slecht gedrag kan leiden tot einde dienstverband
Leestijd 3 min - Kennisbank - 6 mei 2026
Een bedrijfsauto privé gebruiken, daarover niet met de baas willen praten en agressief gedrag vertonen: soms liggen de redenen om een arbeidsovereenkomst te ontbinden voor het oprapen.
Werkgever mag werkdag van negen uur weigeren
Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 april 2026
Een werknemer wil zijn werkweek aanpassen van 40 naar 36 uur en deze uren verdelen over vier dagen van negen uur. Zijn werkgever stemt in met minder uren, maar weigert werkdagen van negen uur. De kantonrechter van de rechtbank Overijssel oordeelt dat die weigering terecht is.
Werkgever mag verlangen dat werknemer fysiek op spreekuur bedrijfsarts verschijnt
Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 april 2026
Een werknemer wordt in het buitenland ziek. Als de werkgever hem opdraagt naar de Nederlandse bedrijfsarts te gaan, weigert de werknemer. Dat komt hem duur te staan.
Geweld buiten werktijd leidt tot ontslag op staande voet
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen na een geweldincident met een collega. Dit geschiedde buiten werktijd. Volgens de werknemer is dit ontslag onterecht: hij stelt dat hij uit noodweer handelde en dat het ontslag te laat is gegeven. De kantonrechter geeft de werkgever gelijk.
Geen loonvordering tegen failliete werkgever
Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een loonvordering instellen tegen een bedrijf dat failliet is, kan niet meer: zo’n geding moet worden geschorst. Daar liep deze chef-kok tegenaan.
Werkgever kan werknemer niet weghouden van werkplek
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n werk mag komen en daardoor geen loon krijgt? De kantonrechter maakte daar korte metten mee.
Chauffeur mag vrachtwagen vasthouden bij forse loonachterstand
Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026
Een werknemer is maandenlang als vrachtwagenchauffeur onderweg, maar ontvangt geen loon. Volgens deze uitspraak van de rechtbank Overijssel mocht de werknemer de vrachtauto van zijn werkgever vasthouden totdat zijn achterstallige loon werd betaald.