mr. M. (Minouche) Egbers
Advocaat sinds 2001
Minouche is een bevlogen persoonlijkheid met oog voor wat mensen beweegt. Ze houdt rekening met de gevoelens van haar cliënten, neemt hen problemen uit handen en besteedt veel aandacht aan de menselijke kant van haar zaken. Hoofdpijndossiers zijn haar specialiteit.
Specialistenverenigingen
- Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Ressort Arnhem (VAARA)
- Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Nevenfuncties
- 'Jonge hond' matchgroep 2 De Arnhemse Uitdaging
Contact
Kennis
Langdurig arbeidsongeschikt en minder werken: aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding
Sinds 1 juli 2015 heeft de werknemer die langer dan 24 maanden in dienst is geweest in geval van opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst een wettelijk recht op een transitievergoeding. Die aanspraak bestaat ook als het gaat om een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.
oktober 2018Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. De WAB bevat een pakket aan voorgenomen maatregelen dat de juridische en financiële verschillen tussen vaste en flexibele werknemers moet verkleinen. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2020.
mei 2018#MeToo in het arbeidsrecht
Het was in de afgelopen weken een ‘hot topic’ in de media; seksueel intimiderend en ander grensoverschrijdend gedrag in de film- en theaterwereld.
december 2017Vakantiedagen en (langdurig) zieke werknemers: hoe zit het ook al weer?
De zomervakantieperiode breekt al bijna aan. Nog even en het is weer: ‘Prettige vakantie!’. Een goede aanleiding om eens stil te staan bij de vakantierechten van zieke werknemers.
juni 2017Deskundigenoordeel en second opinion: zoek de verschillen
Een deskundigenoordeel, daar bent u vast al mee bekend. Is dat niet een second opinion? Na het lezen van dit artikel weet u dat dit niet hetzelfde is en wat precies de verschillen zijn.
mei 2017Van gezelligheid tot schadeclaim: werkgeversaansprakelijkheid voor nieuwjaarsbijeenkomsten
Heeft u er weleens bij stilgestaan dat een werknemer tijdens een borrel letsel kan oplopen of schade kan veroorzaken? En dat u als werkgever dan aansprakelijk kunt worden gesteld? Gelukkig kunt u dat risico beperken.
januari 2017Tweede kamer stemt in met wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet
Tweede Kamer is akkoord gegaan met voorgestelde wetswijziging van de Arbowet om meer grip te krijgen op ziekteverzuim en instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen.
november 2016Slapend dienstverband: to end or not to end?
Een dienstverband met een zieke werknemer in stand houden om een transitievergoeding te mijden lijkt een trend. Wat zijn de gevolgen?
februari 2016Afwikkeling letselschade in de praktijk
Een toelichting op het verloop van het schaderegelingsproces in letselschadezaken en op de gevolgen van een echtscheiding voor een letselschade-uitkering.
november 2015Arbeidsrecht
27 november 2014 - Veranderingen in het arbeidsrecht; welke weg kiest u?
november 2014Minder loon bij ziekte door eigen schuld
De verplichting tot doorbetaling hoeft niet te gelden als werknemer opzettelijk risicovol gedrag vertoont met als gevolg ziekte.
juni 2012Staat aansprakelijk voor schade werknemers door te weinig uitbetaalde vakantiedagen
De Staat had kunnen weten dat de Nederlandse vakantiewetgeving in strijd was met Europese arbeidsrichtlijn en kan claims verwachten van werknemers die wegens ziekte te weinig vakantiedagen hebben gekregen.
april 2012