Ontslag op staande voet na ziekmelding niet rechtsgeldig
Leestijd 4 min - Kennisbank - 11 april 2023
Nadat een werknemer zich heeft ziekgemeld, krijgt ze van haar werkgever geen salaris meer. Ook wordt ze niet meer ingeroosterd voor het werk. Bij de kantonrechter vraagt ze om vernietiging van het door haar veronderstelde ontslag op staande voet en loondoorbetaling.
Bestuurlijke dwangsom kan gelden als steunvordering
Leestijd 4 min - Kennisbank - 11 april 2023
Een vordering van de Vlaamse overheid voor verbeurde dwangsommen kan gelden als steunvordering in een verzoek tot faillietverklaring. Dat het gaat om bestuursrechtelijke dwangsommen maakt niet uit.
Beroep van student tegen onvoldoende voor tentamen slaagt niet
Leestijd 3 min - Kennisbank - 11 april 2023
Een student zakt voor een tentamen en laat het daar niet bij zitten. Volgens hem had een van de tentamenvragen niet bij de beoordeling van het tentamen meegenomen mogen worden.
Geen overeenkomst tot stand gekomen na gunning in aanbestedingsprocedure
Leestijd 4 min - Kennisbank - 11 april 2023
Na de definitieve gunning van een opdracht in een aanbestedingsprocedure verschillen een gemeente en een vastgoedontwikkelaar van mening over de vraag of er een overeenkomst tot stand is gekomen.
Afkapgrens stikstofberekening tot 25 kilometer is aanvaardbaar
Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 april 2023
Eventuele effecten daarbuiten zijn niet meer toe te rekenen aan een individuele ontwikkeling. Voor de (bouw)praktijk is dit een positief oordeel.
Opzegging zorgovereenkomst – een stappenplan. Stap 2: Is er een gewichtige reden voor opzegging?
Leestijd 5 min - Kennisbank - 3 april 2023
Overeenkomsten kunnen worden opgezegd als dit is afgesproken. Dit geldt ook voor zorgovereenkomsten. Aan de opzegging van zorgovereenkomsten kunnen zware eisen worden gesteld. De gedachte hierachter is dat de zorgvrager afhankelijk is van de zorghulpverlener en het onwenselijk is als de zorgvrager plotseling zonder zorg komt te zitten.
Beroep op wanprestatie faalt: betalingsverplichting is er nog
Leestijd 3 min - Kennisbank - 30 maart 2023
Een bedrijf stelt geen betalingsverplichting meer te hebben jegens een leverancier, nu de overeenkomst tussen hen vanwege wanprestatie door de leverancier eenzijdig buitengerechtelijk ontbonden zou zijn. De rechtbank Zeeland-West-Brabant denkt daar
Feitelijk beleidsbepaler: uitsluiting formele bestuur niet vereist
Leestijd 4 min - Kennisbank - 30 maart 2023
Wanneer wordt iemand als feitelijk beleidsbepaler aangemerkt? Voor die beoordeling is niet nodig dat deze persoon het formele bestuur terzijde heeft geschoven. Voldoende is dat de feitelijk beleidsbepaler zich een deel van de bestuursbevoegdheid
Studiekosten hoeven niet altijd te worden terugbetaald
Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 maart 2023
In veel arbeidsovereenkomsten staat een studiebeding, met daarin ook een regeling over terugbetaling van studiekosten als een werknemer bij de werkgever vertrekt. Aan zo'n studiekostenbeding worden strenge eisen gesteld.