Detachering
Leestijd 2 min - Kennisbank - 23 februari 2017
Bij detachering is een werknemer tijdelijk elders werkzaam. Er is sprake van een driehoeksverhouding tussen de uitlener, de inlener en de werknemer.
Demotie
Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 februari 2017
Demotie is niet geregeld in de wet maar wordt getoetst aan de het zgn. 'goed werkgeverschap'. Indien werkgever en werknemer het eens zijn over een demotie is er niet zoveel aan de hand.
Bedingen
Leestijd 6 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Het concurrentie- en relatiebeding (artikel 7:653 BW), het geheimhoudingsbeding en het boetebeding (artikel 7:650 BW) zijn voorbeelden van de zgn. bijzondere bedingen die in een arbeidsovereenkomst kunnen overeengekomen.
Beëindigingsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst
Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke overeenkomst waarbij werkgever en werknemer in onderling overleg het dienstverband beëindigen. In de overeenkomst wordt opgenomen onder welke voorwaarden dat gebeurt.
Bedenktermijn
Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Gelet op de invoering van de Wet Werk en Zekerheid, wordt tussen werkgevers en werknemers steeds vaker een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) gesloten. Voor de werknemer geldt een bedenktermijn.
Verstoorde arbeidsverhouding, arbeidsconflict
Leestijd 3 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende wijzen beëindigd worden. Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 is ingevoerd is er voor de wijze waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen het nodige veranderd. De arbeidsovereenkomst kan door de rechter ontbonden worden wegens de redelijke gronden als genoemd in artikel 7:669 BW. Ingevolge de zgn. g-grond is ontbinding mogelijk indien er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding.
Aanzegtermijn
Leestijd 2 min - Kennisbank - 21 februari 2017
Vanaf de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid geldt dat werkgever tijdig aan de werknemer dient aan te geven of de overeenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd. Dat gaat nog vaak mis.
Subsidie voor inhuur internationaal advocaat met SIB kennisvoucher
Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 februari 2017
Wist u dat de meeste MKB-ers geen juridisch advies inwinnen voor zij internationaal zaken gaan doen? Vaak zie je dat ze daardoor in de problemen komen of zelfs moeten stoppen. Gelukkig springt de overheid nu bij door maar liefst de helft van de kosten van een advocaat of fiscalist te vergoeden.
The Implementation of the FIFA Regulations on Working with Intermediaries in the Netherlands (II Edition)
Leestijd 0 min - Kennisbank - 3 februari 2017
Article by Dennis Koolaard, International Sports Law and Policy Bulletin 1 / 2016, p. 357-380
Bezoekadres
Kantoorgebouw “Rijnpoort”
Groningensingel 1
6835 EA Arnhem
Nederland
Postadres
Postbus 9218
6800 HX Arnhem
Nederland
T: +31 (0)26 352 28 88
E: mail@dekempenaer.nl
BTW: NL 8179.35.769.B01
KvK: 09170618
Over
Socials
Copyright © 2025 De Kempenaer Advocaten