Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een bedrijf in moeilijkheden gaat overeenkomsten aan met particulieren die aanbetalingen doen. Snel daarna gaat het bedrijf failliet. De bestuurders mogen de schade van de klanten uit eigen zak vergoeden. Het gaat niet goed met een tuinbedrijf dat
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
In een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden staat de vraag centraal of partijen al een overeenkomst hebben gesloten, of dat er nog sprake is van onderhandelingen. Ook kijkt het hof naar de vraag of één partij de onderhandelingen zomaar mocht stoppen.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n werk mag komen en daardoor geen loon krijgt? De kantonrechter maakte daar korte metten mee.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Hoge dwangsommen zijn pijnlijk. Toch is het uitgangspunt dat de overheid slechts in uitzonderlijke gevallen afziet van invordering. Regel is: betalen. Ook in deze zaak.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een loonvordering instellen tegen een bedrijf dat failliet is, kan niet meer: zo’n geding moet worden geschorst. Daar liep deze chef-kok tegenaan.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026
Een verhuurder zegt de huur op maar doet dit één dag te laat, en op een manier die niet in de huurovereenkomst staat. De kantonrechter ziet er geen probleem in.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026
Ook het Openbaar Ministerie heeft de bevoegdheid om het ontslag van bestuurders te vorderen. Dat gebeurde bij een stichting die zorg verleende – of niet – aan daklozen, drugsverslaafden en asielzoekers.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026
Een onderneming gaat failliet kort nadat een goedkeurende verklaring bij de jaarrekening is afgegeven. Volgens de curatoren zijn daarbij fouten gemaakt. Zij krijgen in deze zaak een procesmachtiging om te procederen tegen de betrokken accountant en
Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026
Een werknemer is maandenlang als vrachtwagenchauffeur onderweg, maar ontvangt geen loon. Volgens deze uitspraak van de rechtbank Overijssel mocht de werknemer de vrachtauto van zijn werkgever vasthouden totdat zijn achterstallige loon werd betaald.