Ernstig verwijtbaar handelen bij ontslag statutair bestuurder
Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Een statutair bestuurder werkt ruim dertig jaar bij dezelfde onderneming. Dan volgt ineens een uitnodiging voor een aandeelhoudersvergadering waarin zijn ontslag op de agenda staat. De bestuurder vindt dat er geen reden was voor ontslag en vraagt om een billijke vergoeding bij de rechtbank Midden-Nederland. Die krijgt hij ook.
Tijdige aanzegging leidt tot einde van achtereenvolgende dienstverbanden
Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Meerdere achtereenvolgende dienstverbanden voor bepaalde tijd kunnen leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maar niet als de werkgever tijdig aanzegt dat daaraan een einde komt. Dat ontdekte een vrouw die in november 2023 voor
Wettelijke verhoging over loon is boedelschuld die met voorrang moet worden betaald
Leestijd 4 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Na een faillissement blijkt dat de werknemers nog loon tegoed hebben. Nu dat te laat is betaald, moet er rente over worden vergoed en maken zij aanspraak op een verhoging. Zijn dat beide boedelschulden? En moeten die met voorrang worden betaald? Die
Privacywaakhond moet beter onderzoeken of bios alleen pinbetalingen mag accepteren
Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Een bioscoopbezoeker wil zijn kaartje contant afrekenen maar dit kan alleen met een pinbetaling. Dan worden er onnodig persoonsgegevens verwerkt, vindt hij. De Autoriteit Persoonsgegevens onderzoekt de zaak maar doet dit onvoldoende, oordeelt de
Huurovereenkomst bedrijfsruimte niet beëindigen alleen om huurprijs te verhogen
Leestijd 4 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Een verhuurder van een bedrijfsruimte wilde de huurovereenkomst voor onbepaalde tijd beëindigen omdat een andere gegadigde een hogere huurprijs wilde betalen. Daar steekt de Hoge Raad een stokje voor. Deze zaak gaat over een supermarkt die al dertig
Disfunctioneren, verbetertraject en herplaatsing
Leestijd 5 min - Kennisbank - 24 februari 2026
Op enig moment is de maat vol en wilt u af van die eeuwig disfunctionerende medewerker. Kan dat zomaar? Weet waar u aan begint!
Privacy en gegevensbescherming in de zorg
Leestijd 4 min - Kennisbank - 19 februari 2026
Privacy en gegevensbescherming spelen een cruciale rol in de zorgsector. Zorgverleners zijn verplicht om gezondheidsinformatie van patiënten te beschermen en de vertrouwelijkheid van patiëntgegevens te waarborgen.
Onderhandelingen over samenwerking mochten worden afgebroken
Leestijd 4 min - Kennisbank - 18 februari 2026
Onderhandelingen over een samenwerking mogen worden afgebroken, tenzij de ene partij er gerechtvaardigd op mocht vertrouwen dat de samenwerking definitief was. Zover kwam het in deze zaak niet.
Geen vergoeding bij einde leer-arbeidsovereenkomst GZ-psycholoog
Leestijd 3 min - Kennisbank - 18 februari 2026
Een werknemer in opleiding tot GZ-psycholoog ziet haar dienstverband eindigen nadat zij de opleiding niet meer mag voortzetten. Ze vindt dat ze om verschillende redenen recht heeft op vergoeding. De kantonrechter is het daar niet mee eens.