Leestijd 14 min - Kennisbank - 6 januari 2023
Was würde sich mit dem neuen Gesetzesentwurf im Vergleich zu der aktuellen Lage ändern und worauf müssen Arbeitgeber dabei besonders achten?
Leestijd 13 min - Kennisbank - 6 januari 2023
Door Lotte Braakhuis (De Kempenaer Advocaten) en Ricardo te Kaat (Stolwijk Kelderman) Afgelopen zomer nam de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ met een ruime meerderheid aan. Het wetsvoorstel moet leiden tot een wijziging van de ‘Wet flexibel werken’, waarmee werknemers meer zeggenschap krijgen over de plek waar zij werken. Denk aan...
Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 januari 2023
Wie financieel in zwaar weer zit, kan in de schuldsanering terechtkomen. Dan moet wel worden voldaan aan strenge eisen. Zo moeten de schulden ‘te goeder trouw’ zijn ontstaan. Is dat niet zo, dan kan ook nog een beroep worden gedaan op de
Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 januari 2023
Collega’s moeten elkaar een veilige werkomgeving bieden. Wie een ander steeds lastigvalt over zijn liefdesleven, terwijl die ander daar niet van is gediend, heeft een probleem: de werkgever kan hem ontslaan. Dat merkte deze communicatiemanager. Een
Leestijd 3 min - Kennisbank - 5 januari 2023
Burgers moeten hun afval aanbieden bij de daarvoor bestemde container. Is die vol? Het afval op de grond dumpen is dan niet toegestaan en kan een boete opleveren. Bij het opruimen van zijn oud papier zet een man een doos naast de container. Hij
Leestijd 3 min - Kennisbank - 5 januari 2023
Wie moet de schade vergoeden als een pand wordt ontruimd, waarvan later blijkt dat die ontruiming onrechtmatig was? Onlangs moest de Hoge Raad zich over zo’n kwestie buiten. Duidelijk is: eerst moet worden aangetoond dat er überhaupt schade
Leestijd 6 min - Kennisbank - 2 januari 2023
De alcoholclausule in een allrisk autoverzekering geldt voor elke bestuurder. Ook als er iemand anders achter het stuur zat, heeft de verzekeringnemer geen recht op vergoeding van de schade wanneer er alcohol in het spel is. Een besloten
Leestijd 5 min - Kennisbank - 2 januari 2023
Ook ten aanzien van werknemers van aan hun werkgever gelieerde vennootschappen geldt de verhoogde aansprakelijkheidsdrempel, waarbij bewezen moet worden dat de door hen veroorzaakte schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid. Dat volgt
Leestijd 3 min - Kennisbank - 27 december 2022
In dit overzicht stippen wij aan welke nieuwe wet- en regelgeving u te wachten staat. Wij kunnen u uiteraard voorzien van een verdere toelichting en met u bezien of u al aan de nieuwe regels voldoet resp. welke actie(s) daarvoor nog nodig is.
Kantoorgebouw “Rijnpoort”
Groningensingel 1
6835 EA Arnhem
Nederland
Postbus 9218
6800 HX Arnhem
Nederland
T: +31 (0)26 352 28 88
E: mail@dekempenaer.nl
BTW: NL 8179.35.769.B01
KvK: 09170618
Copyright © 2025 De Kempenaer Advocaten