Leestijd 3 min - Kennisbank - 11 juni 2025
Een faillissement kan pas worden uitgesproken als een schuldenaar meerdere schuldeisers heeft (het ‘pluraliteitsvereiste’). Maar dat is soms moeilijk aan te tonen.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 11 juni 2025
Mag een werkgever bepalen dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden als de werknemer niet binnen een bepaalde tijd een opleiding afrondt? Volgens de kantonrechter ging deze werkgever daarin te ver.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 11 juni 2025
In het bestuursrecht komt vaak de vraag terug: is een persoon of organisatie ‘belanghebbende’? Want alleen een belanghebbende mag tegen een besluit in bezwaar en beroep gaan. In deze zaak meende de minister dat de Stichting Dierenambulance geen belanghebbende was – maar dat was niet correct.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 11 juni 2025
Een bedrijf betaalt de leasetermijnen voor de lease van een auto niet. Het autoleasebedrijf wil de auto terug en spreekt de enige bestuurder van het bedrijf hierop aan. Zij blijkt in hoger beroep echter niets te weten van een leaseovereenkomst.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 11 juni 2025
De rechtbank kan voorwaarden stellen aan een verlof tot verkoop van in beslag genomen aandelen op naam. In deze zaak houden de voorwaarden verband met een lopende fiscale beroepsprocedure.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 4 juni 2025
Een vrouw koopt in een winkel een zitbank maar laat niets van zich horen als deze kan worden geleverd. Ze zit vast aan de annuleringskosten.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 juni 2025
Een vennoot van een ontbonden VOF heeft een beroepsfout gemaakt en wil dat zijn verzekering de schade daarvan vergoedt. De vraag is wie de vordering had moeten indienen: deze vennoot of de VOF.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 juni 2025
Een bouwbedrijf vordert betaling van de daadwerkelijke kosten van een verbouwing van de opdrachtgever. De opdrachtgever wil niet betalen. Hij vindt dat een vaste prijs is afgesproken. Uit onvrede plaatst de opdrachtgever een negatieve review over het bouwbedrijf op internet.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 4 juni 2025
Een werknemer vordert in kort geding nakoming van een vaststellingsovereenkomst met zijn oud-werkgever. Zijn verzoek wordt afgewezen. Onder meer omdat een spoedeisend belang ontbreekt.
Kantoorgebouw “Rijnpoort”
Groningensingel 1
6835 EA Arnhem
Nederland
Postbus 9218
6800 HX Arnhem
Nederland
T: +31 (0)26 352 28 88
E: mail@dekempenaer.nl
BTW: NL 8179.35.769.B01
KvK: 09170618
Copyright © 2025 De Kempenaer Advocaten