Inhoudsopgave

Mag je wettelijk gezien je werknemers controleren?

Mag een werkgever verborgen camera’s ophangen, monitoringssoftware gebruiken en mailboxen doorzoeken om zijn werknemers te controleren? In haar artikel Mag je wettelijk gezien je werknemers controleren? voor BG magazine bespreekt Claudine Hermesdorf hoe ver je als werkgever mag gaan en hoe monitoring van werknemers zich verdraagt met privacyrechten.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

We zijn er voor u!

Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u verder adviseren.
Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail
De specialist(en):

DELEN

Share on facebook
Facebook
Share on pinterest
Pinterest
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn