Inhoudsopgave

Mag je wettelijk gezien je werknemers controleren?

Mag een werkgever verborgen camera’s ophangen, monitoringssoftware gebruiken en mailboxen doorzoeken om zijn werknemers te controleren? In haar artikel Mag je wettelijk gezien je werknemers controleren? voor BG magazine bespreekt Claudine Hermesdorf hoe ver je als werkgever mag gaan en hoe monitoring van werknemers zich verdraagt met privacyrechten.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Print

We zijn er voor u!

Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u verder adviseren.
Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail
De specialist(en):

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn