Inhoudsopgave

Mag ik als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?

Ik ben niet tevreden bent over een werknemer en wil het tijdelijke contract voortijdig beëindigen. Maar mag dat wel?

Je mag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alleen tussentijds opzeggen als er een schriftelijk tussentijds opzegbeding is afgesproken. 

Wat als een (rechtsgeldig) tussentijds opzegbeding ontbreekt?

Dan zijn een ontbindingsprocedure of een beëindiging met wederzijds goedvinden alternatieve routes naar een tussentijdse beëindiging. Maar daar kleven wel wat haken en ogen aan.

Lees het volledige artikel Mag ik als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen? Door Minouche Egbers voor BG magazine.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Print

We zijn er voor u!

Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u verder adviseren.
Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail
De specialist(en):

mr. M. (Minouche) Egbers...

Advocaat - Senior

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn