Inhoudsopgave

Mag ik als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?

Ik ben niet tevreden bent over een werknemer en wil het tijdelijke contract voortijdig beëindigen. Maar mag dat wel?

Je mag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alleen tussentijds opzeggen als er een schriftelijk tussentijds opzegbeding is afgesproken. 

Wat als een (rechtsgeldig) tussentijds opzegbeding ontbreekt?

Dan zijn een ontbindingsprocedure of een beëindiging met wederzijds goedvinden alternatieve routes naar een tussentijdse beëindiging. Maar daar kleven wel wat haken en ogen aan.

Lees het volledige artikel Mag ik als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen? Door Minouche Egbers voor BG magazine.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

We zijn er voor u!

Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u verder adviseren.
Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail
De specialist(en):

mr. M. (Minouche) Egbers

Advocaat - Senior

DELEN

Share on facebook
Facebook
Share on pinterest
Pinterest
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn