Stiekem patiëntendossier van BN’er inzien is verwijtbaar
Leestijd 4 min - Kennisbank - 2 april 2025
Een medewerker van een zorginstelling bekijkt, als zij ziek thuis zit, het medisch dossier van een bekende ex-profvoetballer. Zij wordt hiervoor op staande voet ontslagen, maar dat houdt bij de kantonrechter geen stand. Toch vliegt zij eruit. Een
Geen wettelijke bepaling die recht op tewerkstelling regelt
Leestijd 4 min - Kennisbank - 19 maart 2025
Een werknemer zou volgens haar werkgever niet goed functioneren, maar daar is zij het niet mee eens. Ze wil gewoon weer aan het werk, zoals overeengekomen in de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter geeft haar gelijk.
Spoedoperatie tijdens vakantie: veel haken en ogen
Leestijd 4 min - Kennisbank - 26 februari 2025
Een spoedoperatie tijdens een buitenlandse vakantie: wordt die door de zorgverzekeraar vergoed? Niet altijd, maar in deze zaak werd de declaratie van de patiënt betaald.
Werkgever besloot op goede gronden tot overplaatsing van werknemers
Leestijd 6 min - Kennisbank - 20 augustus 2024
Een zorginstelling besluit verschillende medewerkers over te plaatsen naar een andere locatie. Elf van deze werknemers eisen in kort geding dat die overplaatsing ongedaan wordt gemaakt en dat zij terug mogen naar hun oude werkplek. Heeft de werkgever op goede gronden tot de overplaatsing besloten? Over die vraag buigt de kantonrechter zich in deze spoedprocedure.
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
Leestijd 4 min - Kennisbank - 25 maart 2024
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk voor de schade.
Overstappen van faillissement naar de schuldsanering is niet eenvoudig
Leestijd 4 min - Kennisbank - 23 januari 2024
De overstap van een persoonlijk faillissement naar de schuldsanering wordt getoetst aan meerdere factoren. Bij psychosociale problematiek geldt: die moet ‘beheersbaar’ zijn, anders komt iemand niet in de WSNP.
Ook in e-mail kan arbeidsovereenkomst worden ontbonden
Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 augustus 2023
Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd met een schriftelijke vaststellingsovereenkomst. Maar wat is ‘schriftelijk’? Ook een vaststellingsovereenkomst per e-mail kan rechtsgeldig zijn.
Opzegging zorgovereenkomst - een stappenplan. Stap 4: Zijn de zorgvuldigheidseisen in acht genomen (deel II)?
Leestijd 5 min - Kennisbank - 17 juli 2023
Aan de opzegging van zorgovereenkomsten kunnen zware eisen worden gesteld. De gedachte hierachter is dat de zorgvrager afhankelijk is van de zorghulpverlener en het onwenselijk is als de zorgvrager plotseling zonder zorg komt te zitten. In een reeks van artikelen legt Martijn Bugter uit welke eisen worden gesteld aan de opzegging van overeenkomsten waarbij zorg wordt verleend.
GGZ-instelling veroordeeld na het overlijden van een patiënt
Leestijd 5 min - Kennisbank - 22 juni 2023
De zorg heeft steeds meer de aandacht van het Openbaar Ministerie. In de afgelopen jaren zijn er meerdere voorbeelden geweest waar zorgmedewerkers strafrechtelijk worden vervolgd voor geleverde (of juist niet-geleverde) zorg. Het gebeurt echter niet vaak dat het Openbaar Ministerie zijn pijlen richt op een zorginstelling. In een uitspraak van het Hof Den Bosch van dit jaar is dit wel het geval en is het de zorginstelling die wordt vervolgd.