Koerier werkt niet in loondienst maar als maat
Leestijd 3 min - Kennisbank - 19 november 2025
Een koerier werkt voor een maatschap. Als de samenwerking eindigt, vordert de koerier loondoorbetaling. De maatschap ziet daar geen reden voor en vindt de kantonrechter aan haar zij.
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten door de Eerste Kamer
Leestijd 3 min - Kennisbank - 19 november 2025
Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Daarmee is de parlementaire behandeling van deze wet afgelopen. De geplande invoerdatum is 1 januari 2027.
Bedrijf zet statutair bestuurder aan de kant bij verschil van inzicht
Leestijd 4 min - Kennisbank - 12 november 2025
Een verschil van inzicht tussen aandeelhouders en een statutair bestuurder over de financiën van een bedrijf kan een rechtsgeldige reden zijn de arbeidsovereenkomst met de bestuurder op te zeggen. Dit raakt namelijk de kern van de bedrijfsvoering.
Werknemer krijgt na ziekte oude werkzaamheden niet meer terug
Leestijd 3 min - Kennisbank - 12 november 2025
Een werknemer wil na ziekte zijn oude werkzaamheden hervatten, maar de kantonrechter wijst zijn vordering af. Zijn werkgever heeft voldoende duidelijk gemaakt dat zijn functie is vervallen.
Onduidelijke regels op werk? Dan kan kantonrechter bij overtreding ontslag terugdraaien
Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 november 2025
Een medewerker van een casino wordt op staande voet ontslagen nadat hij achtergebleven ‘geld’ van bezoekers als fooien heeft aangenomen. Toch vernietigt de kantonrechter dit ontslag.
Concurrentiebeding niet van toepassing na contractsovername
Leestijd 2 min - Kennisbank - 29 oktober 2025
Een werknemer kan niet worden gehouden aan een concurrentiebeding als dit bij een contractsovername niet goed schriftelijk is bevestigd.
Ook uitgetreden vennoot aansprakelijk voor betaling achterstallig salaris van werknemer
Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 oktober 2025
Een vof loopt achter met het betalen van het salaris van enkele werknemers. Enkele vennoten stappen eruit en vinden dat zij niets meer te maken hebben met de loonvordering. De kantonrechter ziet dat toch anders.
Werkgever kan niet verbieden dat medewerker er een tweede baan bij neemt
Leestijd 4 min - Kennisbank - 22 oktober 2025
Stiekem een tweede baan erbij nemen naast een fulltime baan, kan dat? De werkgever die de medewerker voltijds in dienst had ontslaat haar op staande voet. Het gerechtshof vindt dat niet terecht.
Geen verboden onderscheid bij zwangere tandartsassistente
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 oktober 2025
Een tandartsassistente ontvangt tijdens haar zwangerschap een beëindigingsovereenkomst van haar werkgever. Ze denkt dat dit te maken heeft met haar zwangerschap. Ze verzoekt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een billijke vergoeding, maar vangt bot.