Onduidelijk beleid over meenemen worsten maakt ontslag niet rechtsgeldig
Leestijd 4 min - Kennisbank - 27 augustus 2025
Een medewerker van een vleesfabriek neemt enkele worsten mee. Mocht dat? Werd dit gedoogd? Of was het diefstal? Volgens het gerechtshof was het beleid over het meenemen van onverkoopbare worsten niet duidelijk.
Meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Dan in vaste dienst
Leestijd 3 min - Kennisbank - 20 augustus 2025
Een vrouw gaat drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan. Een vierde overeenkomst krijgt ze niet. Maar dat is in strijd met de ketenregeling.
Af en toe een klusje doen is nog geen arbeidsovereenkomst
Leestijd 3 min - Kennisbank - 13 augustus 2025
Een vrouw vordert betaling van haar loon. Ze heeft zes maanden gewerkt, maar nog geen cent gekregen. Was er wel een arbeidsovereenkomst?
Niet bewezen dat docent studente betastte, geen ontbinding
Leestijd 3 min - Kennisbank - 6 augustus 2025
Een werkgever beweert dat een medewerker, een docent, een studente heeft aangeraakt bij haar borsten. Nu geen bewijs wordt geleverd, is dit geen reden de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Maar is intussen de arbeidsrelatie niet verstoord?
Zzp’er en opdrachtgever ruziën over wederzijdse schadevergoeding
Leestijd 3 min - Kennisbank - 30 juli 2025
Een zzp’er stopt tien dagen voor het aflopen van het contract met de opdracht. Zij stelt dat ze ziek is geworden door de manier waarop de directeur haar behandelde. De directeur stelt dat de zzp’er een schadevergoeding moet betalen, omdat diens bedrijf door de ziekmelding omzet is misgelopen.
Curator mocht directeur niet op staande voet ontslaan
Leestijd 3 min - Kennisbank - 23 juli 2025
Een directeur van een failliete VOF haalt bedrijfsgevoelige informatie uit de systemen, terwijl dit niet mocht. De curator ontslaat hem op staande voet. De kantonrechter steekt daar echter een stokje voor.
Opvolgend werkgeverschap bepaalt mede hoogte transitievergoeding
Leestijd 4 min - Kennisbank - 23 juli 2025
Na een arbeidsgeschil heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Maar onduidelijk is over welke periode deze moet worden berekend. De kantonrechter schept duidelijkheid.
Basisschool mocht loon leerkracht stopzetten
Leestijd 3 min - Kennisbank - 16 juli 2025
Na een langdurig arbeidsconflict zet een basisschool het loon van een leerkracht stop. De leerkracht stapt naar de rechter om loonbetaling af te dwingen, maar krijgt ongelijk. Volgens de kantonrechter mocht de school in redelijkheid besluiten de loonbetaling te staken.
Opzeggen kan al vanaf ondertekening arbeidsovereenkomst
Leestijd 3 min - Kennisbank - 9 juli 2025
Een paar maanden voordat een werknemer daadwerkelijk begint te werken, zegt hij zijn arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever al op. Kan dat zomaar?