Inhoudsopgave

Thuiswerkvergoeding

Hoe hoog is de onbelaste thuiswerkvergoeding en vanaf wanneer mag deze worden betaald?

Per 1 januari 2022 mag een onbelaste thuiswerkvergoeding worden betaald van maximaal € 2,- per dag teneinde kosten te compenseren die worden gemaakt tijdens het thuiswerken. Denk hierbij aan: water- en elektriciteitsverbruik, verwarming, koffie, thee en toiletpapier.

Mag naast een thuiswerkvergoeding een onbelaste reiskostenvergoeding worden betaald?

De onbelaste reiskostenvergoeding blijft bestaan, maar er moet gekozen worden of er een onbelaste thuiswerkvergoeding óf een reiskostenvergoeding wordt betaald per werkdag. Hierin kan ook een ‘mix’ plaatsvinden, bijv. een vergoeding voor standaard een aantal vaste kantoor- of thuiswerkdagen te kiezen. Bij structurele wijzigingen dient hiervan uiteraard een aanpassing plaats te vinden.

Hoe zit het met vaste onkostenvergoeding?

Een vaste onkostenvergoeding blijft mogelijk op basis een onderzoek naar de reële kosten die  werknemers maken.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on print
Print

We zijn er voor u!

Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u verder adviseren.
Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail
De specialist(en):

DELEN

Share on facebook
Facebook
Share on pinterest
Pinterest
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn