Ook in e-mail kan arbeidsovereenkomst worden ontbonden
Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 augustus 2023
Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd met een schriftelijke vaststellingsovereenkomst. Maar wat is ‘schriftelijk’? Ook een vaststellingsovereenkomst per e-mail kan rechtsgeldig zijn.
Bezwaar maken tegen WOZ-waarde? Sommige bureaus maken er een potje van
Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 augustus 2023
Wie het niet eens is met de WOZ-aanslag, kan daartegen in bezwaar en beroep gaan. Veel mensen maken daarbij gebruik van gespecialiseerde bureaus. Dat is niet altijd succesvol, leerde deze cliënt.
Geen vertrouwen meer in samenwerking is geen reden voor ontbinding aanneemovereenkomst
Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 augustus 2023
Een bouwproject is doorgaans gestoeld op het vertrouwen dat tussen partijen bestaat. Als een aannemer geen vertrouwen meer heeft in de samenwerking, kan hij dan de aanneemovereenkomst ontbinden?
Overeenkomst hoeft niet altijd te worden ‘uitgelegd’, letterlijke tekst kan voldoende zijn
Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 augustus 2023
Het is vaak een hele toer te bepalen wat nu precies in een overeenkomst staat, omdat niet alleen wordt gekeken naar de letterlijke tekst maar ook naar wat contractspartijen hadden bedoeld. In deze zaak besloot een echtpaar, dat afspraken had gemaakt over de partneralimentatie: alleen de letterlijke tekst is bepalend. Het uitsluiten van de bedoelingen is toegestaan, maar pakt voor de vrouw wel zuur uit.
Jaarrekening geeft niet het vereiste inzicht, gebreken moeten worden hersteld
Leestijd 6 min - Kennisbank - 29 augustus 2023
Een jaarrekening moet volgens normen die in het maatschappelijk verkeer als aanvaardbaar worden beschouwd een zodanig inzicht geven dat een verantwoord oordeel mogelijk is over het vermogen, het resultaat en, voor zover de aard van de jaarrekening dat toelaat, de solvabiliteit en de liquiditeit van een onderneming. In een zaak bij de Ondernemingskamer schoot een bedrijf hierin tekort. Het moet de gebreken herstellen.
Mantelzorger-zoon wil als medehuurder worden aangemerkt
Leestijd 7 min - Kennisbank - 23 augustus 2023
Een zoon woont bij zijn moeder in een huurwoning en is haar mantelzorger. Beiden willen dat hij als medehuurder wordt aangemerkt. Daarvoor gelden verschillende wettelijke voorwaarden. Volgens de verhuurders is daar niet aan voldaan. Wat beslist de kantonrechter?
Student tandheelkunde doet er te lang over, studieresultaten vervallen
Leestijd 5 min - Kennisbank - 23 augustus 2023
Een tandheelkundestudent loopt forse vertraging op in zijn studie door persoonlijke omstandigheden en omdat hij al regelmatig in tandartsenpraktijken meedraait. Als eerder behaalde studieresultaten dreigen te vervallen, vraagt hij om verlenging van de geldigheidsduur van al behaalde studiepunten. Krijgt hij zijn zin?
Werkgever had telefoontje van werknemer als ziekmelding moeten aanmerken
Leestijd 7 min - Kennisbank - 23 augustus 2023
Na een val op het werk belt een werknemer de volgende dag zijn baas om te zeggen dat hij eerst naar de huisarts gaat voor zijn pijnklachten. Daarna verschijnt hij niet op het werk. Werkweigering, vindt de werkgever, en reden voor ontslag op staande voet, nu de man al vaker te laat kwam. Niet rechtsgeldig, oordeelt de kantonrechter, en dus moet de werkgever in de buidel tasten.
Hoger beroep brengt niet met zich mee dat vorderingsrecht niet geldt
Leestijd 5 min - Kennisbank - 23 augustus 2023
Een bedrijf betwist dat een man die de rechtbank om faillietverklaring van de onderneming vraagt een vorderingsrecht heeft. Dat recht staat niet onherroepelijk vast, nu hoger beroep is ingesteld tegen het vonnis waarin de betalingsveroordelingen uitvoerbaar bij voorraad zijn verklaard, zo stelt dit bedrijf. De rechtbank volgt die redenering niet.
Bezoekadres
Kantoorgebouw “Rijnpoort”
Groningensingel 1
6835 EA Arnhem
Nederland
Postadres
Postbus 9218
6800 HX Arnhem
Nederland
T: +31 (0)26 352 28 88
E: mail@dekempenaer.nl
BTW: NL 8179.35.769.B01
KvK: 09170618
Over
Socials
Copyright © 2025 De Kempenaer Advocaten