Werkgever had bij ontslag rekening moeten houden met persoonlijke omstandigheden werknemer 

Leestijd 7 min - Kennisbank - 5 september 2023

Ook als er een dringende reden is voor een ontslag op staande voet en dit ontslag is onverwijld gegeven, dan kan de kantonrechter alsnog een streep zetten door dat ontslag: als de werkgever onvoldoende rekening heeft gehouden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Daarover kan deze werkgever meepraten, die een frauduleus handelende werknemer had ontslagen.

College mocht boerderij als gemeentelijk monument aanwijzen

Leestijd 7 min - Kennisbank - 5 september 2023

Bij de beantwoording van de vraag of een object als monument in de zin van de erfgoedverordening kan worden aangemerkt, heeft een college van burgemeester en wethouders beoordelingsruimte en moet de rechter dus terughoudend toetsen. Dat pakte voor deze eigenaar van een agrarisch bedrijf, die het niet eens was met de beslissing van het college om zijn boerderij als gemeentelijk monument aan te wijzen, niet goed uit.

Man procedeert tegen uitkomst sportweddenschap en moet fors in de buidel tasten

Leestijd 4 min - Kennisbank - 5 september 2023

Een man doet mee met een sportweddenschap van een kansspelaanbieder. Die heeft hij gewonnen, vindt hij zelf, maar de organisator en de rechtbank zien dat anders. In plaats van het winstbedrag incasseren moet de deelnemer zelf een fiks bedrag betalen. 

Welke regels gelden bij de beoordeling van een aanvraag om omgevingsvergunning en kan dat in een bezwaarprocedure veranderen?

Leestijd 9 min - Kennisbank - 31 augustus 2023

Kunnen spelregels tijdens een wedstrijd nog worden veranderd? Het is in het bestuursrecht geen uitzondering dat regels veranderen tijdens de afhandeling van een aanvraag tot het verlenen van een omgevingsvergunning. Of tijdens een bezwaarprocedure. Wat zijn dan de regels op basis waarvan een besluit moet worden genomen? De oude of de nieuwe? In een uitspraak van 30 augustus gaat de Afdeling op deze beide situaties in en worden ook de uitzonderingen op de hoofdregel benoemd. Lees daarover meer in de bijdrage van Arjan Loo. #omgevingsvergunning #spelregels #aanvraag #besluit #bezwaar

Annotatie onder ECLI:NL:GHAMS:2022:3706 | JIN 2023/46

Leestijd 1 min - Kennisbank - 30 augustus 2023

Annotatie door mr. E.P.C. Duinkerke bij de OK-beschikking van 15 december 2022 voor het maartnummer van JIN. Hij bespreekt de (nadere) onmiddellijke voorziening bij Cicerone strekkende tot aandelenuitgifte bij wijze van onderhandse akte.

Dubbele pet? Faillissementsaanvraag kan misbruik van bevoegdheid opleveren

Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 augustus 2023

Kan een bestuurder van een vennootschap het faillissement aanvragen van een andere vennootschap waarvan hij ook bestuurder is? Die 'dubbele pet'-kwestie deed zich voor in een huisartsenpraktijk.

Ook in e-mail kan arbeidsovereenkomst worden ontbonden

Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 augustus 2023

Een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd met een schriftelijke vaststellingsovereenkomst. Maar wat is ‘schriftelijk’? Ook een vaststellingsovereenkomst per e-mail kan rechtsgeldig zijn.

Bezwaar maken tegen WOZ-waarde? Sommige bureaus maken er een potje van

Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 augustus 2023

Wie het niet eens is met de WOZ-aanslag, kan daartegen in bezwaar en beroep gaan. Veel mensen maken daarbij gebruik van gespecialiseerde bureaus. Dat is niet altijd succesvol, leerde deze cliënt.

Geen vertrouwen meer in samenwerking is geen reden voor ontbinding aanneemovereenkomst

Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 augustus 2023

Een bouwproject is doorgaans gestoeld op het vertrouwen dat tussen partijen bestaat. Als een aannemer geen vertrouwen meer heeft in de samenwerking, kan hij dan de aanneemovereenkomst ontbinden?

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.