Leestijd 4 min - Kennisbank - 16 juli 2025
Een zoon is niet bevoegd om namens zijn moeder, die een eenmanszaak drijft, overeenkomsten te sluiten. Toch doet hij dat. De moeder wil niet opdraaien voor de kosten maar wordt door de rechter daartoe wel verplicht.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 16 juli 2025
Een scholenstichting sluit haar deuren en zegt de huurovereenkomst op. Via een turboliquidatie wordt de stichting opgeheven. In dit geval zijn de bestuurders niet persoonlijk aansprakelijk voor de schade van de verhuurder.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 9 juli 2025
Een vennootschap onder firma (vof) sluit een leaseovereenkomst voor een auto met een leasemaatschappij. Nog geen jaar later wordt de vof opgeheven en stopt de vof met het betalen van de leasetermijnen. De leasemaatschappij ontbindt daarop de leaseovereenkomst en stapt naar de kantonrechter om betaling te eisen van de voormalige vennoten.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 9 juli 2025
De voorzieningenrechter waagt zich in deze zaak niet aan een ruzie tussen echtgenoten die samen een onderneming besturen. Nader onderzoek en bewijsvoering is nodig.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 9 juli 2025
Het komt wel vaker voor: een veranda staat op de erfgrens maar de overbouw steekt net een stukje uit op het perceel van de buren. Moet dat worden verwijderd? Dat ligt er aan hoe lang die situatie zo is. Deze zaak gaat over de achtertuinen van twee
Leestijd 3 min - Kennisbank - 9 juli 2025
De griffierechten in WHOA-procedures zijn flink verlaagd. Dit is ingegaan op 1 juli 2025 en moet ertoe leiden dat de toegang tot de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) wordt verbeterd. Vooral kleinere ondernemingen zullen hier baat bij hebben.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 9 juli 2025
Een paar maanden voordat een werknemer daadwerkelijk begint te werken, zegt hij zijn arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever al op. Kan dat zomaar?
Leestijd 3 min - Kennisbank - 9 juli 2025
Na een steekincident sluit de burgemeester een zalencentrum met spoed voor twee weken. De voorzieningenrechter ziet die noodzaak niet en houdt het complex open.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 2 juli 2025
Een twintigjarige receptioniste van een hotel is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het gebruik van cocaïne tijdens een bedrijfsfeest. Dat oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland in deze zaak. Volgens de rechter was het ontslag een te zware maatregel, mede gelet op de omstandigheden van het geval.