Inhoudsopgave

Ontslagprocedures – ontslagroute

Tot 1 juli 2015 kon er in het geval van een ontslag voor gekozen worden bij welke instantie dit werd gevraagd: bij het UWV of bij de kantonrechter. Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is de route voorgeschreven. Waar u moet zijn hangt af van de reden van het ontslag.

Toelichting 

RedenProcedure   
 UWVKantonrechter  Gerechtshof  Hoge Raad
Bedrijfseconomische redenen    x   
Langdurige arbeidsongeschiktheid    x   
Veelvuldig ziekteverzuim           x  
Disfunctioneren            x  
Verwijtbaar handelen of ernstig nalaten           x  
Weigeren werk wegens gewetensbezwaren           x  
Verstoorde arbeidsverhouding            x  
Oneens met beslissing UWV           x  
Oneens met beslissing kantonrechter            x 
Oneens met beslissing gerechtshof            x

 Zie ook

De advocaat

De procedures zijn er als gevolg van de WWZ niet gemakkelijker op geworden; daarnaast biedt de WWZ meer mogelijkheden in de procedures. Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u verder adviseren over procederen in het arbeidsrecht en meer. Neem gerust contact op via ons telefoonnummer +31 (0)26 3522 888 of per mail arbeidsrecht@dekempenaer.nl en vraag naar een van onze arbeidsrechtspecialisten.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

We zijn er voor u!

Onze arbeidsrechtadvocaten kunnen u verder adviseren.
Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail
De specialist(en):

DELEN

Share on facebook
Facebook
Share on pinterest
Pinterest
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn