Inhoudsopgave

Man rijdt te hard en onder invloed: mag niet meer werken als beveiliger

Werken in de beveiligingsbranche brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Ook in zijn vrije tijd moet een beveiliger zich correct gedragen, anders kan hij de toestemming verliezen om dit werk te doen.

Wie wil werken in de beveiligingsbranche, heeft toestemming nodig van de korpschef. Dit is geregeld is de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus. Een man krijgt toestemming om beveiligingswerkzaamheden te verrichten. Anderhalf jaar later trekt de korpschef die toestemming weer in: er bestaat twijfel of deze man nog beschikt over de betrouwbaarheid die nodig is voor dit werk. Tegen dit besluit stelt de man beroep in bij de rechtbank (ongegrond) en vervolgens hoger beroep bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

Onprofessioneel gedrag

De korpschef heeft die twijfel gebaseerd op ‘onprofessioneel gedrag’ tijdens het werk van de man op een dag in september 2022 en het op hoge snelheid en het onder invloed autorijden twee maanden later. Volgens de korpschef wegen het maatschappelijk belang van een betrouwbare veiligheidssector en de goede naam van de bedrijfstak zwaarder dan de persoonlijke belangen van de man. Het intrekken van de toestemming is volgens de korpschef daarom noodzakelijk en passend.

Betrouwbaarheid

De man verzet zich tegen die intrekking en wil via de Afdeling zijn werk als beveiliger behouden. De rechtbank had eerder al, middels processen-verbaal, ook bepaald dat de man niet langer beschikt over de betrouwbaarheid die nodig is voor het verrichten van beveiligingswerkzaamheden in de particuliere beveiligingsbranche. Volgens de rechtbank heeft de korpschef de verleende toestemming mogen intrekken.

Toestemming terecht ingetrokken

Bij de Afdeling komt de man geen stap verder. Wat hij daar aanvoert, had hij al verteld tegen de rechtbank: een herhaling van zetten dus. Hij komt niet met nieuwe argumenten die de Afdeling hadden kunnen overtuigen. De man heeft geen redenen aangevoerd waarom de gemotiveerde beoordeling door de rechtbank onjuist of onvolledig zou zijn. De Afdeling kan zich vinden in het oordeel van de rechtbank en bevestigt de uitspraak daarvan. De man verliest definitief zijn toestemming om in de beveiligingssector te mogen werken.

ECLI:NL:RVS:2026:1551

Bron:Raad van State | jurisprudentie | ECLI:NL:RVS:2026:1551 | 17-03-2026
Facebook
LinkedIn
Print
X

Meer weten?

Neem contact met ons op!

Mail

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn
De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.