Geen dwaling of schending zorgplicht bij borgstelling

Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026

Een particulier wordt als borg door de bank aangesproken voor een schuld van haar bedrijven. De vraag is of zij aan deze borgstelling gebonden is. Volgens het gerechtshof is dat wel het geval.

Werkgever kan werknemer niet weghouden van werkplek

Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026

Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n werk mag komen en daardoor geen loon krijgt? De kantonrechter maakte daar korte metten mee.

Uitgangspunt is: dwangsommen moeten worden ingevorderd

Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 april 2026

Hoge dwangsommen zijn pijnlijk. Toch is het uitgangspunt dat de overheid slechts in uitzonderlijke gevallen afziet van invordering. Regel is: betalen. Ook in deze zaak. Deze zaak gaat over een badpaviljoen in Friesland, een rijksmonument. Uit een

Geen loonvordering tegen failliete werkgever

Leestijd 4 min - Kennisbank - 8 april 2026

Een loonvordering instellen tegen een bedrijf dat failliet is, kan niet meer: zo’n geding moet worden geschorst. Daar liep deze chef-kok tegenaan.

Huur één dag te laat opgezegd, toch einde huurovereenkomst

Leestijd 3 min - Kennisbank - 8 april 2026

Een verhuurder zegt de huur op maar doet dit één dag te laat, en op een manier die niet in de huurovereenkomst staat. De kantonrechter ziet er geen probleem in.

Ook Openbaar Ministerie kan vorderen dat bestuurder wordt ontslagen

Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026

Ook het Openbaar Ministerie heeft de bevoegdheid om het ontslag van bestuurders te vorderen. Dat gebeurde bij een stichting die zorg verleende – of niet – aan daklozen, drugsverslaafden en asielzoekers.

Procedure moet doorbraak bieden in vastgelopen faillissement

Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026

Een onderneming gaat failliet kort nadat een goedkeurende verklaring bij de jaarrekening is afgegeven. Volgens de curatoren zijn daarbij fouten gemaakt. Zij krijgen in deze zaak een procesmachtiging om te procederen tegen de betrokken accountant en

Chauffeur mag vrachtwagen vasthouden bij forse loonachterstand

Leestijd 3 min - Kennisbank - 1 april 2026

Een werknemer is maandenlang als vrachtwagenchauffeur onderweg, maar ontvangt geen loon. Volgens deze uitspraak van de rechtbank Overijssel mocht de werknemer de vrachtauto van zijn werkgever vasthouden totdat zijn achterstallige loon werd betaald.

Rechtbank trekt streep door ambtshalve wijziging van milieuvergunning racecircuit

Leestijd 2 min - Kennisbank - 1 april 2026

Een gemeente actualiseert de milieuvergunningen van een racecircuit. Daartegen komen zowel de exploitant als omwonenden en belangenorganisaties op. De rechtbank bepaalt dat de gemeente de vergunningen niet mocht actualiseren. Dat was aan het provinciebestuur.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.