Ontslag curator kan alleen bij zwaarwegende omstandigheden
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Enkele gefailleerde rechtspersonen vinden dat de curator onvoldoende functioneert: hij is slecht bereikbaar, weinig transparant en hij maakt fouten. Volgens de rechtbank wordt de lat voor een ontslag niet gehaald. Een aantal vennootschappen, binnen
Ontslag wegens weigering handen schudden is discriminatoir
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling. Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag
Handhaven bij overtreden omgevingsregels is het uitgangspunt
Leestijd 3 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een man overtreedt enkele omgevingsregels. Dat lijkt futiel maar uitgangspunt is: niet gedogen maar handhaven. Tijdens een controle constateren ambtenaren dat een eigenaar op zijn perceel een hondenhok en een ren heeft geplaatst, en dat het hek
Ontruiming van huurwoning bij langdurige afwezigheid, ook vanwege detentie
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Omdat een huurder lange tijd niet zijn hoofdverblijf in een huurwoning heeft, dringt de verhuurder aan op ontruiming. Maar de huurder kán er niet eens wonen, hij zit in detentie. Toch moet hij de woning verlaten. Een man die onder bewind
Geen verjaring, stuitingsbrief wel ontvangen
Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een man moet een flinke schuld aan de bank terugbetalen. Brieven daarover zou hij niet hebben gekregen. Als dat klopt, is de vordering verjaard.
Ondernemer moet ondernemingsraad redelijke tijd geven om te adviseren
Leestijd 4 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een onderneming heeft snel advies nodig van de ondernemingsraad. Als dat uitblijft, voert het bestuur een reorganisatie door waarbij veel medewerkers op straat belanden. Dan kan niet, oordeelt de Ondernemingskamer.
Ontslag op staande voet van alcoholverslaafde werknemer niet geldig
Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak.
Burgemeester mocht café sluiten
Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 november 2025
Tijdens de carnavalsopening op 11 november besluit de burgemeester een café onmiddellijk te sluiten omdat het zich niet houdt aan belangrijke veiligheidsvoorwaarden. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State oordeelt – anders dan de rechtbank – dat dit besluit terecht was en dat sprake is van een spoedeisende situatie.
Lid VvE moet meewerken aan verduurzaming en overlast stoppen
Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 november 2025
In dit kort geding dwingt de rechtbank een eigenaar van een appartement mee te werken aan een door de VvE vastgesteld verduurzamingsproject én om haar gedrag richting medebewoners te veranderen. Dit alles onder dreiging van een dwangsom.