Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 april 2026
Een man maakt bezwaar tegen de verlening van een ligplaatsvergunning van een woonbooteigenaar: die vergunning had hij zelf willen hebben. De vraag is of hij wel ‘belanghebbende’ is in deze procedure.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 22 april 2026
Als een bedrijf in het zicht van een faillissement betalingen doet, kan de curator dit terugdraaien omdat dit schuldeisers kan benadelen. Geldt dit ook als een bedrijf betalingen doet na een veroordeling daartoe door de rechter?
Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 april 2026
Een werknemer wordt in het buitenland ziek. Als de werkgever hem opdraagt naar de Nederlandse bedrijfsarts te gaan, weigert de werknemer. Dat komt hem duur te staan.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 april 2026
Een zoon woont al jaren samen met zijn vader in een huurhuis. Vader is huurder, hij wil dat de zoon medehuurder wordt. De verhuurder weigert dit.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 april 2026
Een bestuurder wordt ontslagen zonder de vereiste unanimiteit en zonder eerst mediation te doorlopen, terwijl dat wel in de aandeelhoudersovereenkomst is afgesproken. Toch houdt het ontslag stand. De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat geen sprake is van strijd met de redelijkheid en billijkheid.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een echtpaar had een mooie reis geboekt naar Curaçao maar betaalde deze niet, ook niet na herinneringen. Toch mocht de reisorganisator de reis niet zomaar annuleren.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een bedrijf in moeilijkheden gaat overeenkomsten aan met particulieren die aanbetalingen doen. Snel daarna gaat het bedrijf failliet. De bestuurders mogen de schade van de klanten uit eigen zak vergoeden.
Leestijd 4 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een stel schakelt een hypotheekadviseur in voor de financiering van een bouwkavel en een daarop te bouwen woning. De hypotheek wordt aangevraagd bij een bank, maar uiteindelijk afgewezen. Volgens het stel heeft zowel de adviseur als de bank fouten gemaakt en daardoor schade veroorzaakt. De rechtbank volgt dat standpunt niet.
Leestijd 3 min - Kennisbank - 15 april 2026
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen na een geweldincident met een collega. Dit geschiedde buiten werktijd. Volgens de werknemer is dit ontslag onterecht: hij stelt dat hij uit noodweer handelde en dat het ontslag te laat is gegeven. De kantonrechter geeft de werkgever gelijk.