Bedrijfsbeëindiging betekent niet dat aangegane overeenkomsten ook eindigen

Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 maart 2026

Als een onderneming wordt beëindigd, wil dat niet zeggen dat de overeenkomsten die de onderneming had gesloten ook eindigen. Daar kwam een VOF achter die reclameborden zou maken.

Twee proefdagen leiden tot contract voor onbepaalde tijd

Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 maart 2026

Twee korte proefdagen in een café, nog vóór het contract wordt getekend, lijken vooral bedoeld om sfeer te proeven. Maar als die dagen betaald werk blijken te zijn, kunnen ze juridisch zwaar meetellen. In deze zaak draait het om één vraag: tellen proefdagen mee in de ketenregeling?

Schijn van belangenverstrengeling bij advies over danssubsidie

Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 maart 2026

Een dansgezelschap vraagt een meerjarige subsidie aan. De aanvraag wordt afgewezen op basis van een negatief advies van een adviescommissie. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State vindt dat een nieuw besluit moet worden genomen, omdat er schijn van belangenverstrengeling is in de adviescommissie.

Geen melding schuldhulpverlening, geen ontruiming

Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 maart 2026

Een huurachterstand van vijf maanden leidt doorgaans tot ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming. Toch wijst de kantonrechter in dit kort geding de gevraagde ontruiming af. De reden ligt niet in de hoogte van de schuld, maar in het niet naleven van een wettelijke meldplicht. 

Overdracht aandelen vernietigd wegens benadeling schuldeiser

Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 maart 2026

Een schuldeiser heeft een vordering van ruim € 350.000 op een schuldenaar. Als de schuldenaar weigert te betalen, legt de schuldeiser beslag op de aandelen die de schuldenaar in een vennootschap heeft. Maar die blijken inmiddels overgedragen aan een net opgerichte andere vennootschap.

De koop of verkoop van een onderneming

Leestijd 1 min - Kennisbank - 3 maart 2026

Voor veel ondernemers behoort de aan- of verkoop van een onderneming logischerwijs tot één van de belangrijkste beslissingen die zij
zullen nemen. Wat het proces van de overname van een onderneming in grote lijnen inhoudt en waaraan gedacht moet worden, leest u in onze themabrochure De koop of verkoop van een onderneming.

Overeenkomsten in de zorg

Leestijd 2 min - Kennisbank - 25 februari 2026

Overeenkomsten worden aan de lopende band gesloten. Ook binnen de zorg. De wet stelt bijzondere eisen aan bepaalde zorgovereenkomsten, zoals de geneeskundige behandelingsovereenkomst. Het is essentieel om te weten of de zorgovereenkomst voldoet aan deze eisen. De Kempenaer Advocaten helpt bij vragen over overeenkomsten binnen de zorg.

Ernstig verwijtbaar handelen bij ontslag statutair bestuurder

Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026

Een statutair bestuurder werkt ruim dertig jaar bij dezelfde onderneming. Dan volgt ineens een uitnodiging voor een aandeelhoudersvergadering waarin zijn ontslag op de agenda staat. De bestuurder vindt dat er geen reden was voor ontslag en vraagt om een billijke vergoeding bij de rechtbank Midden-Nederland. Die krijgt hij ook.

Tijdige aanzegging leidt tot einde van achtereenvolgende dienstverbanden

Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026

Meerdere achtereenvolgende dienstverbanden voor bepaalde tijd kunnen leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maar niet als de werkgever tijdig aanzegt dat daaraan een einde komt.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.