ZZP’er of werknemer? De overeenkomst van opdracht in 2026
Leestijd 7 min - Kennisbank - 2 maart 2026
Sinds de afschaffing van de VAR en de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) is het onderscheid tussen werken als zelfstandige (ZZP’er) en werken in loondienst een van de meest besproken onderwerpen in het arbeids- en fiscaal recht gebleven. Waar in de periode 2016–2024 sprake was van terughoudende handhaving, is de situatie...
Van inspiratie naar bescherming: jouw idee en intellectuele eigendomsrechten
Leestijd 10 min - Kennisbank - 2 maart 2026
Claudine Hermesdorf schreef naar aanleiding van een presentatie tijdens de OPA avond Ideas and Things een artikel over o.a. merkenrecht en hoe je een idee of product kunt beschermen .
Overeenkomsten in de zorg
Leestijd 2 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Overeenkomsten worden aan de lopende band gesloten. Ook binnen de zorg. De wet stelt bijzondere eisen aan bepaalde zorgovereenkomsten, zoals de geneeskundige behandelingsovereenkomst. Het is essentieel om te weten of de zorgovereenkomst voldoet aan deze eisen. De Kempenaer Advocaten helpt bij vragen over overeenkomsten binnen de zorg.
Ernstig verwijtbaar handelen bij ontslag statutair bestuurder
Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Een statutair bestuurder werkt ruim dertig jaar bij dezelfde onderneming. Dan volgt ineens een uitnodiging voor een aandeelhoudersvergadering waarin zijn ontslag op de agenda staat. De bestuurder vindt dat er geen reden was voor ontslag en vraagt om een billijke vergoeding bij de rechtbank Midden-Nederland. Die krijgt hij ook.
Tijdige aanzegging leidt tot einde van achtereenvolgende dienstverbanden
Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Meerdere achtereenvolgende dienstverbanden voor bepaalde tijd kunnen leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maar niet als de werkgever tijdig aanzegt dat daaraan een einde komt.
Wettelijke verhoging over loon is boedelschuld die met voorrang moet worden betaald
Leestijd 4 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Na een faillissement blijkt dat de werknemers nog loon tegoed hebben. Nu dat te laat is betaald, moet er rente over worden vergoed en maken zij aanspraak op een verhoging. Zijn dat beide boedelschulden? En moeten die met voorrang worden betaald? Die prejudiciële vragen werden door de Hoge Raad beantwoord.
Privacywaakhond moet beter onderzoeken of bios alleen pinbetalingen mag accepteren
Leestijd 3 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Een bioscoopbezoeker wil zijn kaartje contant afrekenen maar dit kan alleen met een pinbetaling. Dan worden er onnodig persoonsgegevens verwerkt, vindt hij. De Autoriteit Persoonsgegevens onderzoekt de zaak maar doet dit onvoldoende, oordeelt de hoogste bestuursrechter.
Huurovereenkomst bedrijfsruimte niet beëindigen alleen om huurprijs te verhogen
Leestijd 4 min - Kennisbank - 25 februari 2026
Een verhuurder van een bedrijfsruimte wilde de huurovereenkomst voor onbepaalde tijd beëindigen omdat een andere gegadigde een hogere huurprijs wilde betalen. Daar steekt de Hoge Raad een stokje voor.
Disfunctioneren, verbetertraject en herplaatsing
Leestijd 5 min - Kennisbank - 24 februari 2026
Op enig moment is de maat vol en wilt u af van die eeuwig disfunctionerende medewerker. Kan dat zomaar? Weet waar u aan begint!