Inbewaringstelling gefailleerde verlengd

Leestijd 3 min - Kennisbank - 10 december 2025

De inbewaringstelling van een gefailleerde wordt opnieuw verlengd omdat hij niet voldoet aan wettelijke informatieverplichtingen.

Meenemen demo-saladebestek geen reden voor ontslag op staande voet

Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 december 2025

Een supermarktmedewerker die een set luxe-saladebestek mee naar huis neemt en direct op straat staat: mag dat? De kantonrechter van de rechtbank Limburg vindt van niet. Er is onvoldoende gebleken van een zerotolerancebeleid bij de supermarkt.

Afgesloten oude spoorbaan is niet openbaar

Leestijd 3 min - Kennisbank - 10 december 2025

Wanneer is een pad eigenlijk openbaar? En mag een gemeente optreden als een particuliere eigenaar een pad afsluit? De hoogste bestuursrechter geeft duidelijkheid in een zaak rond een voormalig spoortracé dat door de eigenaar met hekken van de openbaarheid is afgesloten.

Operatie biedt geen garantie op herstel

Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 december 2025

Na een operatie houdt een patiënt klachten. Daarom weigert hij de rekening van de kliniek te betalen. Maar dat moet hij wel doen, volgens de kantonrechter. Een man met tintelingen in zijn linkerhand wordt door zijn huisarts verwezen naar een

Kantonrechter bevoegd bij arbeidsgeschil met werknemer, rechtbank met bestuurder

Leestijd 4 min - Kennisbank - 10 december 2025

Als een man wordt ontslagen, vecht hij dit aan bij de kantonrechter. Of had hij bij de rechtbank moeten zijn? Partijen zijn het er niet over eens: was hij werknemer of statutair bestuurder? Een BV ontslaat een man op staande voet. Die vecht dit aan

Nieuwe huurder? Let op: je kunt een lopende procedure niet zomaar overnemen

Leestijd 5 min - Kennisbank - 3 december 2025

De Afdeling bestuursrechtspraak heeft op 3 december 2025 een interessante uitspraak gedaan over de vraag of een opvolgend huurder een lopende procedure van de vorige huurder kan overnemen. De Afdeling trekt een duidelijke grens: de rechtsbescherming van een huurder eindigt zodra deze verhuist.

Ontslag curator kan alleen bij zwaarwegende omstandigheden

Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025

Enkele gefailleerde rechtspersonen vinden dat de curator onvoldoende functioneert: hij is slecht bereikbaar, weinig transparant en hij maakt fouten. Volgens de rechtbank wordt de lat voor een ontslag niet gehaald.

Ontslag wegens weigering handen schudden is discriminatoir

Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025

Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling.

Handhaven bij overtreden omgevingsregels is het uitgangspunt

Leestijd 3 min - Kennisbank - 3 december 2025

Een man overtreedt enkele omgevingsregels. Dat lijkt futiel maar uitgangspunt is: niet gedogen maar handhaven.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.