Ontslag curator kan alleen bij zwaarwegende omstandigheden
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Enkele gefailleerde rechtspersonen vinden dat de curator onvoldoende functioneert: hij is slecht bereikbaar, weinig transparant en hij maakt fouten. Volgens de rechtbank wordt de lat voor een ontslag niet gehaald.
Ontslag wegens weigering handen schudden is discriminatoir
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling.
Handhaven bij overtreden omgevingsregels is het uitgangspunt
Leestijd 3 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een man overtreedt enkele omgevingsregels. Dat lijkt futiel maar uitgangspunt is: niet gedogen maar handhaven.
Ontruiming van huurwoning bij langdurige afwezigheid, ook vanwege detentie
Leestijd 4 min - Kennisbank - 3 december 2025
Omdat een huurder lange tijd niet zijn hoofdverblijf in een huurwoning heeft, dringt de verhuurder aan op ontruiming. Maar de huurder kán er niet eens wonen, hij zit in detentie. Toch moet hij de woning verlaten.
Bestuurder heeft geen spoedeisend belang bij schorsing ontslag
Leestijd 2 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een bestuurder verzoekt de rechter in kort geding om een besluit van de aandeelhoudersvergadering om hem te ontslaan, te schorsen. De rechtbank wijst het verzoek af, omdat de bestuurder geen persoonlijk spoedeisend belang heeft.
Vrouw mag permanent in bungalowpark blijven wonen
Leestijd 3 min - Kennisbank - 3 december 2025
Een VvE van een bungalowpark wil dat een vrouw de permanente bewoning van een bungalow staakt. De rechtbank Midden-Nederland wijst dat verzoek af, ondanks het feit dat die permanente bewoning in strijd is met het reglement van de VvE. De vrouw woont
Geen verjaring, stuitingsbrief wel ontvangen
Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een man moet een flinke schuld aan de bank terugbetalen. Brieven daarover zou hij niet hebben gekregen. Als dat klopt, is de vordering verjaard.
Ondernemer moet ondernemingsraad redelijke tijd geven om te adviseren
Leestijd 4 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een onderneming heeft snel advies nodig van de ondernemingsraad. Als dat uitblijft, voert het bestuur een reorganisatie door waarbij veel medewerkers op straat belanden. Dan kan niet, oordeelt de Ondernemingskamer.
Ontslag op staande voet van alcoholverslaafde werknemer niet geldig
Leestijd 3 min - Kennisbank - 26 november 2025
Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak.