Concurrentiebeding niet van toepassing na contractsovername

Leestijd 2 min - Kennisbank - 29 oktober 2025

Een werknemer kan niet worden gehouden aan een concurrentiebeding als dit bij een contractsovername niet goed schriftelijk is bevestigd.

Exacte hoogte vordering niet relevant voor faillissement

Leestijd 2 min - Kennisbank - 29 oktober 2025

Dat vaststaat dat sprake is van aanzienlijke openstaande schulden is voldoende om een faillissement uit te spreken. De exacte hoogte van de schulden hoeft daarvoor niet te worden vastgesteld, zo oordeelt de rechtbank Rotterdam in deze uitspraak.

Bedrijf failliet maar bestuurder niet aansprakelijk voor schulden

Leestijd 4 min - Kennisbank - 29 oktober 2025

In sommige gevallen kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk zijn als een BV schulden nalaat. In deze zaak was dat niet zo, oordeelt de rechtbank Rotterdam. Een man leent aan een bedrijf € 100.000 voor een investering in een vastgoedproject

Ook uitgetreden vennoot aansprakelijk voor betaling achterstallig salaris van werknemer

Leestijd 3 min - Kennisbank - 29 oktober 2025

Een vof loopt achter met het betalen van het salaris van enkele werknemers. Enkele vennoten stappen eruit en vinden dat zij niets meer te maken hebben met de loonvordering. De kantonrechter ziet dat toch anders.

Geen toezicht houden op BV is onbehoorlijk bestuur

Leestijd 4 min - Kennisbank - 22 oktober 2025

Geen toezicht houden op wat er in een BV gebeurt is een vorm van kennelijk onbehoorlijk bestuur. Dat maakt de rechtbank Overijssel maar weer eens duidelijk.

Aannemer mag niet afwijken van tekening architect

Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 oktober 2025

Bij een bouwproject behoort de aannemer uit te voeren wat de architect heeft getekend. In deze zaak week de aannemer daarvan af, waardoor het dak van een woning ging doorzakken.

Werkgever kan niet verbieden dat medewerker er een tweede baan bij neemt

Leestijd 4 min - Kennisbank - 22 oktober 2025

Stiekem een tweede baan erbij nemen naast een fulltime baan, kan dat? De werkgever die de medewerker voltijds in dienst had ontslaat haar op staande voet. Het gerechtshof vindt dat niet terecht.

Burgemeester mocht woning niet sluiten na vondst munitie

Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 oktober 2025

Als in een woning munitie wordt aangetroffen, aarzelt de burgemeester geen moment en sluit de boel. Dat had niet gemogen, oordeelt de rechtbank.

Vereniging mag buiten statuten aanvullende lidmaatschapsvoorwaarden hanteren

Leestijd 3 min - Kennisbank - 22 oktober 2025

Tien inwoners van een dorp willen lid worden van een christelijke vereniging die de plaatselijke basisschool beheert. De vereniging weigert hun lidmaatschapsaanvraag, omdat de inwoners niet voldoen aan aanvullende toelatingscriteria. Volgens de vereniging kunnen alleen ouders die lid zijn van één van de drie kerken in het dorp én een kind op de school hebben, lid worden.

DELEN

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

De Kempenaer Advocaten
Privacyoverzicht

De Kempenaer Advocaten respecteert de privacy van alle bezoekers van haar websites.

Wij maken gebruik van cookies. Een cookie is een klein tekstbestand dat tijdens uw bezoek aan een website naar uw computer wordt gestuurd en daarop wordt geplaatst. Wij gebruiken cookies om onze websites optimaal te laten functioneren.

U kunt de cookies van uw harde schijf verwijderen.

Ook kunt u cookies uitschakelen via uw browser. Zie hiervoor:

Internet Explorer: https://support.microsoft.com/nl-nl/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies

Mozilla Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/kb/enable-and-disable-cookies-website-preferences

Safari: https://support.apple.com/kb/PH19214?locale=nl_NL

Google Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en-GB&hlrm=nl

 

Onze websites bieden op verschillende plaatsen mogelijkheden tot interactie, zoals bijvoorbeeld het invullen van formulieren ter deelneming aan onze seminars. De daarbij door u verstrekte gegevens worden uitsluitend gebruikt voor het doel waarvoor u ze hebt verstrekt. Uw gegevens worden zonder uw toestemming niet aan derden verstrekt, tenzij dat noodzakelijk is voor het doel waarvoor u die gegevens hebt verstrekt.

Onze website maakt gebruik van Google Analytics voor het verkrijgen van bezoekersstatistieken. De statistieken van Google Analytics worden door ons gebruikt om inzicht te krijgen in de bezoekersaantallen, de populaire pagina’s en om daarmee onze website te verbeteren. De informatie die door Google wordt verzameld, wordt geanonimiseerd opgeslagen. De Kempenaer Advocaten en Google kunnen niet zien welke personen onze website hebben bezocht.

De informatie die Google verzamelt, wordt mogelijk opgeslagen op servers buiten de Europese Economische Ruimte. De Kempenaer Advocaten heeft geen invloed op het gebruik van de data door Google en/of derde partijen. Google kan de gegevens verstrekken aan derden als zij daartoe op grond van de wet verplicht is of voor zover de informatie namens Google door derden wordt verwerkt. Voor meer informatie verwijzen wij u naar het Privacybeleid van Google: https://www.google.nl/intl/nl/policies/privacy/ en naar Google Analystics:https://www.google.com/intl/nl_nl/analytics/

 

In onze website staan knoppen om pagina’s te kunnen te delen of liken op de sociale netwerken LinkedIn, Facebook en Twitter. Dit wordt gerealiseerd door codes die worden aangeleverd door betreffende sociale netwerken. De codes plaatsen onder meer een cookie.

In de privacyverklaring van de sociale netwerken (die regelmatig wijzigen) kunt u lezen wat zij met de persoonsgegevens doen die zij met deze code verwerken.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Facebook: https://www.facebook.com/policy.php

Twitter: https://twitter.com/en/privacy

Indien u een relatie met De Kempenaer Advocaten heeft, heeft u het recht om de informatie die wij van u hebben op te vragen en (indien nodig) aan te passen. U kunt daarvoor contact met ons opnemen via mail@dekempenaer.nl

Voor verdere vragen over dit onderwerp kunt u contact met ons opnemen via het e-mailadres mail@dekempenaer.nl of door gebruik te maken van het contactformulier op onze website.