Toch AOW-tegemoetkoming, ondanks strikte regels
Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 februari 2026
Een vrouw van Surinaamse afkomst ontvangt van de minister volgens de letterlijke regels van een besluit geen AOW-compensatie. De rechtbank oordeelt in deze uitspraak dat ze volgens de bedoeling van die regels wel een tegemoetkoming moet krijgen.
Ook in hoger beroep geen ontbinding voor ‘boventallige’ werknemer
Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 februari 2026
Een werknemer met een dienstverband van ruim dertig jaar bij een onderneming in de verzekeringsbranche wordt door zijn werkgever voorgedragen voor ontslag. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof oordeelt dat daarvoor onvoldoende grond bestaat.
Faillissement vernietigd na verzet
Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 februari 2026
Een faillietverklaring voelt vaak als een definitief oordeel. Toch is dat niet altijd het einde van het verhaal. De Faillissementswet biedt de mogelijkheid om in verzet te gaan tegen een uitgesproken faillissement. In een recente zaak laat de rechtbank Noord-Holland zien hoe zo’n verzet kan slagen, zelfs wanneer het faillissement aanvankelijk op goede gronden is uitgesproken. De kern: de situatie op het moment van beoordeling is doorslaggevend.
Wanbeherende directeur moet aandeelhouders terugbetalen
Leestijd 4 min - Kennisbank - 4 februari 2026
Een directeur die zich niet houdt aan de afspraken met zijn aandeelhouders. Dergelijke geschillen komen niet alleen voor in Nederland maar ook op het Caribische land Sint Maarten, onderdeel van ons Koninkrijk.
Onbetaalde facturen kunnen niet worden verrekend
Leestijd 3 min - Kennisbank - 4 februari 2026
Een aannemingsbedrijf bestelt kozijnen bij een groothandel, maar betaalt niet alle facturen. Dit bedrijf probeert de openstaande schuld te verrekenen met eigen tegenvorderingen wegens gebreken en schade. Dat lukt niet: de rechtbank Rotterdam vindt dat die tegenvorderingen onvoldoende vaststaan én dat het bedrijf te laat heeft geklaagd.
Controleren van je werknemers
Leestijd 6 min - Kennisbank - 28 januari 2026
Het komt vaak voor dat werkgevers vermoedens hebben van ongewenst gedrag bij werknemers, zoals diefstal bij cliënten, mishandeling, onrechtmatig delen van foto’s of structureel onvoldoende functioneren (vooral bij thuiswerken). Mag je camera’s inzetten, mailboxen doorzoeken of monitoringssoftware gebruiken, en zo ja, onder welke voorwaarden?
DNB hoeft ingeleverde munten niet te vergoeden: ‘niet meer geschikt voor circulatie’
Leestijd 3 min - Kennisbank - 28 januari 2026
Een man laat een grote hoeveelheid munten, die bij het huisvuil terecht zijn gekomen, weer schoonmaken. Door deze bewerking zijn ze echter niets meer waard.
Boekhoudplicht geschonden, bestuursverbod van vijf jaar
Leestijd 3 min - Kennisbank - 28 januari 2026
De bestuurder van een BV maakte er een potje van. Hij hield de boekhouding slecht bij, wat geleid heeft tot het faillissement van zijn bedrijf. Dat kost hem veel geld. Ook mag hij vijf jaar niet elders optreden als bestuurder of commissaris.
Drugsgebruik niet altijd reden om werknemer te ontslaan
Leestijd 4 min - Kennisbank - 28 januari 2026
Een werknemer wordt betrapt op cocaïnegebruik. De werkgever stelt dat de werknemer zijn verslaving had moeten melden toen hij de baan aannam. Daar is de kantonrechter het niet mee eens.