DISCLAIMER

Please be aware that this is a machine translation to provide a basic understanding of our web content. It is a literal translation and certain words may not translate accurately. De Kempenaer Advocaten N.V. is not responsible for the accuracy of any translation using this service.

Table of contents

Mag ik als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?

Ik ben niet tevreden bent over een werknemer en wil het tijdelijke contract voortijdig beëindigen. Maar mag dat wel?

Je mag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd alleen tussentijds opzeggen als er een schriftelijk tussentijds opzegbeding is afgesproken. 

Wat als een (rechtsgeldig) tussentijds opzegbeding ontbreekt?

Dan zijn een ontbindingsprocedure of een beëindiging met wederzijds goedvinden alternatieve routes naar een tussentijdse beëindiging. Maar daar kleven wel wat haken en ogen aan.

Lees het volledige artikel Mag ik als werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen? Door Minouche Egbers voor BG magazine.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Print

We adviseren u graag!

Neem gerust contact op met onze arbeidsrechtadvocaten.
Bel 026 – 35 22 888 of stuur een bericht.

Mail

mr. M. (Minouche) Egbers...

Lawyer - Senior

SHARE

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn