DISCLAIMER

Please be aware that this is a machine translation to provide a basic understanding of our web content. It is a literal translation and certain words may not translate accurately. De Kempenaer Advocaten N.V. is not responsible for the accuracy of any translation using this service.

Art and culture

Inspirerende kunst-initiatieven stimuleren? Met recht cultureel ondernemen. Daar maken wij een punt van.

Arnhem is rich in museums, festivals, events and cultural institutions. Through our close involvement in the management and/or supervisory boards of many initiatives in the field of fashion, design, theatre, film and music, we know the sector, the political playing field and the interests at stake very well. And we can provide targeted advice in numerous areas of law.

Our Art & Culture team advises a wide range of institutions and creative entrepreneurs and provides support in the areas of housing (rent, renovation, new construction), organisation (assistance in becoming independent, changing the organisation structure, articles of association and management forms), personnel & organisation and permits.

Hiernaast een overzicht van cliënten en zaken. Staat een onderwerp er niet bij, neem contact op met Claudine Hermesdorf via 026 – 35 22 888 of mail naar kunst@dekempenaer.nl

Issues and topics

A

C

  • CLA
  • contracts

F

  • building/renovation financing
  • flexible workforce

H

I

 

O

  • dismissal
  • establishment of legal entity
  • organisational structure
  • agreements

R

 

S

  • Articles of association and forms of management
  • grants

V

  • (Legal) responsibilities of the board and management
  • licences

Z

Clients

  • Museums
  • (Theatres and film theatres
  • Theatre companies
  • Production houses
  • Fashion houses
  • Designers and makers (entrepreneurs) in the creative sector
  • Archives (historical centres)
  • Cultural projects and events

Meer weten over onze expertise m.b.t. Kunst en cultuurzaken?
Neem dan contact op met een van onze advocaten

Meer lezen over Kunst en cultuur

Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd

Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de vertegenwoordiger sluit.

Geen ontslagvergunning UWV, toch geen billijke vergoeding

Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer wil opzeggen, is toestemming van het UWV nodig. Zonder toestemming kan de werknemer aanspraak maken op een billijke vergoeding. Maar niet altijd, leert deze zaak.

View all articles

SHARE

Facebook
Pinterest
Twitter
LinkedIn