Sectoren

Retail

Ondernemen in de retail sector is altijd dynamisch. Snelheid van handelen is daarom belangrijk. Zeker als het juridsche kwesties betreft. Het Kempenaer-team retail is u graag van dienst op uiteenlopende rechtsgebieden. Wij adviseren zowel landelijk opererende organisaties als de franchiser om de hoek.

Het team adviseert over leverancierscontracten, bedrijfsvoering, e-commerce, ruimtelijke ordening, vastgoed en arbeidsrecht. Maar ook over privacywetgeving, consumentenrecht en reclameregels. Daarnaast ondersteunen we opdrachtgevers ook in zeer specifieke zaken als productaansprakelijkheid, tracking & tracing en product-recalls.

Cliënten

  • Supermarktformules
  • Supermarktondernemers
  • Beleggers
  • Vastgoedeigenaren
  • Vastgoedadviseurs
  • Overheden
  • Beheerders
  • Ontwikkelaars
  • Retailers
  • Franchisenemers
  • MKB-ondernemers
  • Webwinkels
  • Internationale Retail partijen

Zaken en onderwerpen

A

B

C

D

E

F

H

I

  • inkoopcontracten
  • inrichten (juridische) structuur

K

  • verwerken van klantgegevens

M

  • mededinging
  • meldplicht datalekken

O

  • ondernemingsraden
  • onteigening
  • omgevingsvergunningen

P

  • planschade
  • privacy: verwerking en advisering persoonsgegevens (medewerkers en klanten)

R

  • reclame-uitingen
  • renovatie

S

  • sancties
  • servicekosten
  • sloop

V

  • verhuur van winkelruimte en bedrijfsruimte
  • verwerkersovereenkomsten opstellen en/of beoordelen

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Stuur ons een mail om op de hoogte blijven van juridische ontwikkelingen.

Mail

Relevante artikelen

Wat verhuurders van retailvastgoed moeten weten over het steunakkoord van 10 april 2020

Het steunakkoord biedt verhuurders en huurders in de retailsector houvast bij het maken van afspraken over de gevolgen van de Coronacrisis.

WAB: Premiedifferentiatie WW naar de aard van het contract per 1 januari 2020

Werkgevers betalen vanaf 1 januari 2020 een lage WW-premie voor werknemers in vaste dienst (niet zijnde oproepcontracten) en voor werknemers met een flexibel contract een hoge WW-premie. De wetgever beoogt hiermee het aangaan van vaste contracten te stimuleren.

Bekijk alle artikelen

De specialist(en)

mr. L. (Laurens) Vrakking

Advocaat

DELEN

Share on facebook
Facebook
Share on pinterest
Pinterest
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn