HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine maschinelle Übersetzung handelt, die ein grundlegendes Verständnis unserer Webinhalte vermittelt. Es handelt sich um eine wörtliche Übersetzung, und bestimmte Wörter werden möglicherweise nicht genau übersetzt. De Kempenaer Advocaten N.V. haftet nicht für die Richtigkeit der Übersetzungen, die mit diesem Dienst erstellt wurden.

Rechtsgebiete

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis. Jeder, der einen Arbeitsvertrag abschließt, muss sich mit dem Arbeitsrecht auseinandersetzen. Ein dynamisches Rechtsgebiet, in dem oft große finanzielle und emotionale Interessen im Vordergrund stehen.

Unsere Kunden

Wir beraten und unterstützen Unternehmer, Geschäftsleitungen und Personalabteilungen sowie Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Fragen und bei Konflikten am Arbeitsplatz.

Beratung und Unterstützung

De Kempenaer berät sowohl bei individuellen als auch bei kollektiven Arbeitsverträgen. Wir unterstützen Sie bei Entlassungsverfahren oder helfen Ihnen bei der Ausarbeitung eines Sozialplans. Darüber hinaus können wir Sie in Fragen der Mitbestimmung unterstützen.

Wet- en regelgeving

Wij plaatsen op onze site updates over nieuwe wet- en regelgeving. Uiteraard kunnen wij u voorzien van een verdere toelichting en met u bezien of u al aan de nieuwe regels voldoet resp. welke actie(s) daarvoor nog nodig is.

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M. (Minouche) Egbers

Jurist - Senior

mr. L.D. (Lotte) Braakhuis

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Einschlägige Artikel

Bedrijf moet toestaan dat ook vakbond meepraat over arbeidsvoorwaarden

Een vakbond is er niet blij mee dat een reisorganisatie de arbeidsvoorwaarden voor het cabinepersoneel alleen bespreekt met de ondernemingsraad. Als de reisorganisatie blijft weigeren de vakbond toe te laten bij onderhandelingen, stapt deze laatste naar de rechter. De kantonrechter wijst dit af, maar het gerechtshof Den Haag stelt de vakbond in het gelijk. Vervolgens gaat de reisorganisatie in cassatieberoep.

Ontslagvergoeding tijdig claimen, na vijf jaar verjaart deze

Enkele jaren nadat een ex-werknemer een ontslagvergoeding zou krijgen, doet hij daadwerkelijk een beroep op het innen van het bedrag. Is hij op tijd of is zijn vordering verjaard?

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