Praktijkgroepen

Arbeidsrecht

'De uitdaging is om binnen de kaders van wet- en regelgeving aan de cliënt maatwerk te leveren.'

Iedereen streeft ernaar de arbeidsrelatie met de werkgever zo goed mogelijk te houden. Een conflict is echter niet altijd te vermijden. Wanneer u in uw werk te maken krijgt met een (dreigend) arbeidsgeschil, is het van groot belang op het juiste moment de juiste regels te volgen en op zorgvuldige te communiceren met uw werkgever.

Begeleiding en advies

Onze advocaten begeleiden werknemers bij een (dreigende) conflictsituatie met het maken van de juiste afwegingen en het beoordelen van de verschillende keuzes. Er wordt een inschatting gemaakt van de mogelijkheid om de verstoorde arbeidsrelatie te herstellen. Ook wordt nagedacht over het mogelijke oordeel van de rechter bij een ontslagprocedure. Vaak is het echter beter een 'alternatieve route' te nemen om uiteindelijk tot een bevredigend resultaat te komen.

Voorkomen van geschillen

In arbeidsrechtelijke kwesties komt het dikwijls aan op vooruitkijken, voorkomen en indien nodig onderhandelen over een minnelijke regeling. Onze advocaten vinden het belangrijk om tijdig te adviseren en zo geschillen te voorkomen.